因為根本就是嘛
有很多勉勵年青人的說話也有可取之處,但有時候還是會有些說話會讓我嗤之以鼻.
就像很多長輩會說的”工資多少不完全代表一個人的價值”,或許能夠瞞騙未曾踏足社會工作的年青人.但社會上不是已有很多把尺子,去把領取不同工資的人分門別類嗎?
銀行
舉個最簡單的例子,就是你想向銀行貸款作置業用途,對方第一件會做的事,就是看看你每個月的供款佔你月入的百分比是多少,如果超過某個上限,銀行就會不願提供貸款服務.他們其次會看你的學歷,對改善未來收入有沒有明顯幫助.
也就是說,你的收入在人家眼中,是一個供款能力的良好參照.一個辛辛苦苦以微薄的工資去累積財富的人,就算他在數年後真能儲起一筆錢,也比不上一個花費甚巨,無甚儲蓄卻月薪中上的人,因為人家的放眼點不是在你手頭上擁有多少錢,而是你現時收入所帶來的承擔潛力.當然,我這番說話只能應用在年輕人身上(也就是七/八/九十後),因為只有他們會有好一段時間才退休,一生人的資產還有大部份是扣留在未來的收入中.
職場
不但只銀行,職場也是會用你上一間公司的工資,去評估你的工作能力.
有些年輕人用”誤上賊船”來形容一些鼓吹”多勞多得”去麻醉前線員工的公司,因為假使他們信以為真,一味只顧將勤補拙,到將來經濟好轉的時候,他們就失掉了重新投入良好際遇的機會.
為什麼這樣說呢?我有兩個十分切身的體驗,就是在大約八月份,經濟稍為有起色,我去接受兩間公司的面試時,他們不約而同地問我現職底薪是多少錢,十分強調要那個不計OT後的正確數字(是完全撇除了你的努力元素).有一個HR更不留情面地問我,以你上一份工作的收入,你怎麼會提出要在我們這裡拿取這份人工呢?
你的收入是工作能力的一項指標,誤信”多勞多得”等大道理,只代表你太看重眼前利益,沒有中長線的顧慮.要注意的是,求職者在過往公司所面對的不平等看待,例如工作量和收入不成正比的問題,是不會反映在你上報的收入中,而職場偏偏就用求職者的收入,這個完全無法反映事實的東西去評估求職者的價值,這是鐵一般的事實,亦是我親身的體驗.
總結
對於外來的信息,不要再盲目輕信,因為不是所有的信息也適用於全部的人.相信自己的親身經歷,隨機應變,對自己的見解和決定有信心,才是正確的處世之道.
2010年12月28日星期二
2010年12月25日星期六
Ch 2.62: 喘息之地
轉型後給凍結掉的狀態
自從轉換了新工作,儲蓄力提升了,未來的投資計劃得以循序漸進進行,亦能同時兼顧我每個月的娛樂洗費;工作經驗亦因為工資和職位的提升,變得能為自己將來找工作時帶來更大的幫助;雖然同樣是被既得利益者剝削工資,但能維持生活的同時,亦能受惠於人情味豐富和有條理的管理制度中;最重要的,當然是不用再為謀取一份好工而每晚犧牲私人時間,寄出一堆絞盡腦汁書寫的求職信.
新工作已順利通過試用期了,餘下的九個月,就是我人生上一個和下一個階段之間的交接點.這段等待接棒的時間,只要有耐性地渡過,有秩序地去充實自己,或許就能看到真真正正的曙光吧.
為了適應新工作的節奏和特性,我在這三個月期間已經完全轉型了,從前那個對事事都耿耿於懷的我可以暫時被擱下,到下年度的關鍵時間再拿出來用吧.
自從轉換了新工作,儲蓄力提升了,未來的投資計劃得以循序漸進進行,亦能同時兼顧我每個月的娛樂洗費;工作經驗亦因為工資和職位的提升,變得能為自己將來找工作時帶來更大的幫助;雖然同樣是被既得利益者剝削工資,但能維持生活的同時,亦能受惠於人情味豐富和有條理的管理制度中;最重要的,當然是不用再為謀取一份好工而每晚犧牲私人時間,寄出一堆絞盡腦汁書寫的求職信.
新工作已順利通過試用期了,餘下的九個月,就是我人生上一個和下一個階段之間的交接點.這段等待接棒的時間,只要有耐性地渡過,有秩序地去充實自己,或許就能看到真真正正的曙光吧.
為了適應新工作的節奏和特性,我在這三個月期間已經完全轉型了,從前那個對事事都耿耿於懷的我可以暫時被擱下,到下年度的關鍵時間再拿出來用吧.
2010年12月13日星期一
Ch 2.61: 八十後所面對的
逐漸萎縮的社會包容性
這文章已放在uwants.com,大家有興趣可以點下面連結看看
http://www.uwants.com/viewthread.php?tid=11201451&extra=page%3D1
是我很用心寫的,希望大家多多支持.
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2010年12月3日星期五
Ch 2.60: 從後輩而來的威脅
實實在在的危機
從三個月前在電鍍廠受到同事和工作環境的影響以來,我受到了史無前例的衝擊,開始重新思考自己的行進方向有沒有問題存在,最後選擇了現時這份時薪比從前高出50%的工作.
收入總算能貼近一般大學生的新入職水平,但問題當然不會就此平息,因為現今公司的想法,就是培育一個新人需要投放大量資源,沒看清他們對工作的熱戀,對公司的忠誠以及工作能力,公司是不會隨便作技能傳授.別的公司我不敢保證,有的根本連培訓性質的職位也沒打算開,但這的確是我現時上司的親口告訴我的做法.
假使我滿足於現時達到八十後入息中位數的收入水平而不求表現地打工,固然能在公司立足,穩穩實實地賺取工資,但在這段"學徒制式"的評估期,我所累積的只是年資和公司對我的信任,在公司沒再向我作真正技術傳授前,我的確會較同期的八十後落後,因為他們除了獲得年資外,還有寶貴的學習機會,學成後可以提升他們在職場中的議價能力(像我從電鍍廠獲得經驗一樣).
很多年青人明知道這個危機的存在,卻無法迂迴,因為香港的工時太長,且工作量大,在每天的行屍走肉過後已沒多餘精力去提升自己,連基本的休息和與家人的交流機會也要給剝奪,翌日又要重覆這個惡性循環,因為無法為自己增值的緣故而不能為家庭生活帶來改變,還要受通漲等問題的壓迫,這就是香港八十後諸多不滿的原因.
我已經比陷入剛才所說的惡性循環中的青年要好,因為只要我一息尚存,一旦有充足的年資去證明自己的忠誠,公司仍有機會為我帶來更多的學習機會.所以我現時的憂慮應該是,我的進展比有學習機會的同期八十後要來得慢,硬以比喻來說就是兩年後他們已拿機關槍掃敵,我卻還在學習如何為機關槍裝上子彈和進行補給.
再加上後輩知識份子的流入(我已經24嵗了),假使我不加緊步伐,被人取而代之甚至操縱也不無可能.我很慶幸我今天有個覺悟,就是感到被那些90後趕上甚至超越自己是一件可恥的事情.
既然我的專注點已從"工作很難提升新一代的議價能力而無可奈何"改為"晚輩或能爭取較好際遇而對自己構成威脅",要別人欣賞自己的工作表現而要被動地提攜的生活態度,轉眼間要大幅改變.當然,自我提升和努力在工作中爭取表現,因個人精力和時間所限是很難同步進行,但以我出Field這種空閒的工作性質而言,就另當別論了.
從三個月前在電鍍廠受到同事和工作環境的影響以來,我受到了史無前例的衝擊,開始重新思考自己的行進方向有沒有問題存在,最後選擇了現時這份時薪比從前高出50%的工作.
收入總算能貼近一般大學生的新入職水平,但問題當然不會就此平息,因為現今公司的想法,就是培育一個新人需要投放大量資源,沒看清他們對工作的熱戀,對公司的忠誠以及工作能力,公司是不會隨便作技能傳授.別的公司我不敢保證,有的根本連培訓性質的職位也沒打算開,但這的確是我現時上司的親口告訴我的做法.
假使我滿足於現時達到八十後入息中位數的收入水平而不求表現地打工,固然能在公司立足,穩穩實實地賺取工資,但在這段"學徒制式"的評估期,我所累積的只是年資和公司對我的信任,在公司沒再向我作真正技術傳授前,我的確會較同期的八十後落後,因為他們除了獲得年資外,還有寶貴的學習機會,學成後可以提升他們在職場中的議價能力(像我從電鍍廠獲得經驗一樣).
很多年青人明知道這個危機的存在,卻無法迂迴,因為香港的工時太長,且工作量大,在每天的行屍走肉過後已沒多餘精力去提升自己,連基本的休息和與家人的交流機會也要給剝奪,翌日又要重覆這個惡性循環,因為無法為自己增值的緣故而不能為家庭生活帶來改變,還要受通漲等問題的壓迫,這就是香港八十後諸多不滿的原因.
我已經比陷入剛才所說的惡性循環中的青年要好,因為只要我一息尚存,一旦有充足的年資去證明自己的忠誠,公司仍有機會為我帶來更多的學習機會.所以我現時的憂慮應該是,我的進展比有學習機會的同期八十後要來得慢,硬以比喻來說就是兩年後他們已拿機關槍掃敵,我卻還在學習如何為機關槍裝上子彈和進行補給.
再加上後輩知識份子的流入(我已經24嵗了),假使我不加緊步伐,被人取而代之甚至操縱也不無可能.我很慶幸我今天有個覺悟,就是感到被那些90後趕上甚至超越自己是一件可恥的事情.
既然我的專注點已從"工作很難提升新一代的議價能力而無可奈何"改為"晚輩或能爭取較好際遇而對自己構成威脅",要別人欣賞自己的工作表現而要被動地提攜的生活態度,轉眼間要大幅改變.當然,自我提升和努力在工作中爭取表現,因個人精力和時間所限是很難同步進行,但以我出Field這種空閒的工作性質而言,就另當別論了.
2010年11月22日星期一
Ch 2.59: 貨不對辦(實況篇)
要重蹈覆轍還是改道而行
無論如何精打細算,我發現貨不對辦的現象,真是極難避免,中間產生出來的悲憤和憂傷,亦需要經過長時間才能蘊釀出來,根本就沒法去預知或者預見.
在中學年代的我,對理科/化學科產生了濃厚的興趣,諗書時甚至會因為自己懂得把那些千奇百怪的化學方程式明白透徹而自豪.
完成了大學課程,隨著我在理科這行業發展,我開始察覺到,這個行業為我裝備回來的技術,雖然也說得上是一門專業,但在香港這個城市並沒太大的價值,甚至在未來會有貶值的可能.從前我對理科行業的憧憬和尊重,登時打了個大折扣.回想起中學時那個為那點化學常識而沾沾自喜的我,不免為那個蒙在鼓裡的我感到悲傷.
當然,除了科目的選擇,遵從學校或家人灌輸的生活模式和道理,沒錯是能擁有個乖巧踏實的求學歲月,但踏出校門,被騙掉的那份感覺馬上油然而生,因為學校和家人所灌輸的概念,在社會上並不是沒市場價值,但隨著社會的轉型,那份概念已無法應用在高價值的市場中,現在的我也只好從頭來過,把沒用的價值觀逐一廢棄和去除,甚至在加上個人經歷後,轉化成另一種產品.
當然,受過那麼多次貨不對辦的遭遇,我面對未來的抉擇時,輕至購買一台手提電腦,重至決定未來的投資和工作方向,所有事情也比從前花費多十倍時間和精力去考慮個周詳才開始行動,而壞處就是對身邊的大量事物會失去信任,除非已經過無數次的考察和求證.這就令我對不少新事物卻步,因為當中的那份考證就已是一種極耗時的行為.
當然,受這貨不對辦的陰影影響下,我更在意自己是否在我目前的工作中所取得的那份"所謂"成就感,會否根本是微不足道,享受其中會否讓人貽笑大方;而有時候,自己的一些個人行為,就算很多觀念上也不予認同,但這些觀念又會不會是一些貨不對辦的觀念?一切要經考證過後才能清楚明白.不過加上我之前選擇事物的四大法則(想要/可以要/需要/時機要),我相信我未來所作的抉擇,至少會有個方向可以跟隨.
無論如何精打細算,我發現貨不對辦的現象,真是極難避免,中間產生出來的悲憤和憂傷,亦需要經過長時間才能蘊釀出來,根本就沒法去預知或者預見.
在中學年代的我,對理科/化學科產生了濃厚的興趣,諗書時甚至會因為自己懂得把那些千奇百怪的化學方程式明白透徹而自豪.
完成了大學課程,隨著我在理科這行業發展,我開始察覺到,這個行業為我裝備回來的技術,雖然也說得上是一門專業,但在香港這個城市並沒太大的價值,甚至在未來會有貶值的可能.從前我對理科行業的憧憬和尊重,登時打了個大折扣.回想起中學時那個為那點化學常識而沾沾自喜的我,不免為那個蒙在鼓裡的我感到悲傷.
當然,除了科目的選擇,遵從學校或家人灌輸的生活模式和道理,沒錯是能擁有個乖巧踏實的求學歲月,但踏出校門,被騙掉的那份感覺馬上油然而生,因為學校和家人所灌輸的概念,在社會上並不是沒市場價值,但隨著社會的轉型,那份概念已無法應用在高價值的市場中,現在的我也只好從頭來過,把沒用的價值觀逐一廢棄和去除,甚至在加上個人經歷後,轉化成另一種產品.
當然,受過那麼多次貨不對辦的遭遇,我面對未來的抉擇時,輕至購買一台手提電腦,重至決定未來的投資和工作方向,所有事情也比從前花費多十倍時間和精力去考慮個周詳才開始行動,而壞處就是對身邊的大量事物會失去信任,除非已經過無數次的考察和求證.這就令我對不少新事物卻步,因為當中的那份考證就已是一種極耗時的行為.
當然,受這貨不對辦的陰影影響下,我更在意自己是否在我目前的工作中所取得的那份"所謂"成就感,會否根本是微不足道,享受其中會否讓人貽笑大方;而有時候,自己的一些個人行為,就算很多觀念上也不予認同,但這些觀念又會不會是一些貨不對辦的觀念?一切要經考證過後才能清楚明白.不過加上我之前選擇事物的四大法則(想要/可以要/需要/時機要),我相信我未來所作的抉擇,至少會有個方向可以跟隨.
2010年11月12日星期五
Ch 6.29: 無法預想的現況
性質獨特的工作
近來我公證行派我到某市區的街道進行空氣和噪音評估,要連續兩星期,每天上13小時半的班.也不知道是哪所建築公司的要求,要人家在街頭進行測量(一般來說是在例如學校梯間或住宅平台,一些air/noise sensitive receiver的位置做的).
我所處的其中兩個位置是某住宅大廈的地舖位置,而由於該處是工廠區的關係,8成的地舖也會有例如噴油,組裝機件,或貨物搬運的動作,基本上已飽受他們自己製造的噪音和空氣污染.就算加上將來建築地盤動工時傳送過來的聲浪/飛塵污染,對商戶的影響只是稍為添加一點而已.更何況,住宅附近已有另一項工程正如火如荼地進行著.
於是我的工作性質,就好像由為社區做個地盤動工前的baseline環境調查,轉為為他們的工作環境進行評估服務.當然,我的儀器和自己一手建立的"流動監測站",就成為了不少人的好奇對象.
至今十天,我已經被人以各種形式問候,當中包括:
訴苦
在我晚上進行噪音測試時,有大廈住客走過來,問我為啥不在白天市區最吵鬧的時間進行測試(其實我是上下午也要進行一次的),及後又向我訴苦,說下午時段根本是吵到睡不著覺,問我噪音有沒有超標?Come on放過我吧,超標和沒超標的標準並不是一句說話就能解釋到的.
街坊朋友
從我第一天進駐街道開始,我就知道要在兩星期內有好日子過,就必需要和眾多商舖的伙計/老闆打好關係.擅於和陌生人交談的我,很容易就讓數位對我的工作感到好奇的地舖業戶尊重我的環評"使命",有的甚至主動拿椅子給我坐.經過約一星期的工作,整條街道的業戶也接納了我這個常客,就算我的儀器是佔用舖面閘前的一角,他們也沒有受到侵犯的感覺.
從一條陌生的街道,改變成一個讓我能安心工作,少量關懷體貼的社區,這是我未曾擁有過的經歷.
工作困難
當然是有的,不過一直"以勤力換取懶惰"和擅於"掩人耳目"的我,不用數天就有一堆應變方案了.今天先在這裡結束,留待下次分享.
P.S. 發覺寫blog在某程度,會有讓正面/負面思想洗腦的感覺,視乎自己在寫甚麼吧.
近來我公證行派我到某市區的街道進行空氣和噪音評估,要連續兩星期,每天上13小時半的班.也不知道是哪所建築公司的要求,要人家在街頭進行測量(一般來說是在例如學校梯間或住宅平台,一些air/noise sensitive receiver的位置做的).
我所處的其中兩個位置是某住宅大廈的地舖位置,而由於該處是工廠區的關係,8成的地舖也會有例如噴油,組裝機件,或貨物搬運的動作,基本上已飽受他們自己製造的噪音和空氣污染.就算加上將來建築地盤動工時傳送過來的聲浪/飛塵污染,對商戶的影響只是稍為添加一點而已.更何況,住宅附近已有另一項工程正如火如荼地進行著.
於是我的工作性質,就好像由為社區做個地盤動工前的baseline環境調查,轉為為他們的工作環境進行評估服務.當然,我的儀器和自己一手建立的"流動監測站",就成為了不少人的好奇對象.
至今十天,我已經被人以各種形式問候,當中包括:
訴苦
在我晚上進行噪音測試時,有大廈住客走過來,問我為啥不在白天市區最吵鬧的時間進行測試(其實我是上下午也要進行一次的),及後又向我訴苦,說下午時段根本是吵到睡不著覺,問我噪音有沒有超標?Come on放過我吧,超標和沒超標的標準並不是一句說話就能解釋到的.
街坊朋友
從我第一天進駐街道開始,我就知道要在兩星期內有好日子過,就必需要和眾多商舖的伙計/老闆打好關係.擅於和陌生人交談的我,很容易就讓數位對我的工作感到好奇的地舖業戶尊重我的環評"使命",有的甚至主動拿椅子給我坐.經過約一星期的工作,整條街道的業戶也接納了我這個常客,就算我的儀器是佔用舖面閘前的一角,他們也沒有受到侵犯的感覺.
從一條陌生的街道,改變成一個讓我能安心工作,少量關懷體貼的社區,這是我未曾擁有過的經歷.
工作困難
當然是有的,不過一直"以勤力換取懶惰"和擅於"掩人耳目"的我,不用數天就有一堆應變方案了.今天先在這裡結束,留待下次分享.
P.S. 發覺寫blog在某程度,會有讓正面/負面思想洗腦的感覺,視乎自己在寫甚麼吧.
2010年11月10日星期三
Ch 2.58: 貨不對辦
圍繞所有人的問題
新工作常常需要我出field去測量噪音和空氣質素,在測試儀器運作的時間,往往也是極為空閒.
於是五花八門的娛樂節目也應運而生,例如看書,聽歌,聽收音機和上網等等,只是要在娛樂的同時,留意周圍環境變化,以免儀器讀數受到重大環境影響而過份超出一般讀數的水平.
上星期收聽電台節目,發現每晚5時到7時有個攪笑節目叫"give me 5",專在社會上發掘不同的話題,以好笑的方式去演譯,而昨天主持人的話題,是貨不對辦.
無論是服務,貨品甚至是情人,也會有貨不對辦的問題存在.該節目讓聽眾致電主持人,在收音機頻度上大吐貨不對辦的苦水,結果有約7到8成的人,也利用這個黃金機會,大數情人如何大不如前,根本和最初相識的他/她是兩個樣子.當然,這電台很快就變為愛情輔導中心,為情場失意的人進行開解.
當中有個最好笑的例子,就是一位女聽眾,一直喜歡她男友幽默好動的優點,言談上合攏得來,但結婚後卻發現丈夫變成了一個沉默寡言,甚麼事情也懶理的人,更以"有雙腳的傢俱"來形容她的先生.及後那女聽眾向丈夫的父母詢問時,才真相大白,原來她丈夫三十多年來,除了拍施時期外,性格就像現時她所看見的樣子.
好聽點說,就是她先生肯在拍拖時期為她而改變,迎合她的性格口味;難聽點說就是她先生刻意改造過自己後,在婚後再沒拍拖的那種感覺,便再沒精力和意志去維持戀愛時的他.總之,他自己的本質是由始至終沒有改變過.
沒有市場
為甚麼無論是情人,貨品,服務甚至是大家辛苦尋求回來的工作,也有貨不對辦的情況出現呢?這一切也歸咎於那些東西沒市場價值,而沒市場價值的原因,有時候真的是它/他們的本質過份不實用/沒水平,但也有很多時候,是和社會急劇轉變的價值觀有關.
就以工作為例,從前的勞動人口,他們會對沒OT(超時工作機會)的工種不滿意,因為賺取生活費的機會少了;反觀現今八十和九十後,基本開支有家庭作後盾,面對著不同的社會引誘,當然會希望有較多的私人空間去豐盛人生和增廣見聞.這時候,一些標榜時薪OK的工作,雖然是很獲年輕人青睞,但入職後才發現悠長的OT工時嚴重打擊自己的私人空間時,貨不對辦的感覺就隨之產生.
又例如,以大學畢業生的待遇來說,和工程學有關的工作在數年前,入息水平是僅次於醫生和律師等的工作,數年後的今天,和工程學有關的工種,入息水平已淪為尾二,這對數年前一眾工程學畢業的學士來說,無疑是一項沉重的打擊,覺得學位無法換來當初想像的生活水平.
以上的例子,只是冰山一角而已.
總結
總括而言,會讓社會出現貨不對辦現象的原因,一是我們(包括如求職者/情人/推銷員的身份)了解到自己(或自己的產品)的不足之處,會導致自己失去市場價值,經包裝後卻又無法改變自己/事物的本質,導致最後原形畢露時,慘淡收場;二是社會日新月異的價值觀念以及不斷改革的年代,使從前仍然值錢的人格,專業或事物,在今天徹底淪為過期物品,再也不受任何人的青睞和尊重,取而代之的是一些完全相反的東西.當然,就是這個社會轉變得太快,才會令我們選擇時所作出的判斷更容易出現失誤,因為無論你如何精打細算,你的決定在急速轉型的社會下,根本就沒可能再像從前一樣那麼經得起時間的考驗.
以上純粹是一些事實反映,希望對現實的自己和各位也有點幫助吧.
新工作常常需要我出field去測量噪音和空氣質素,在測試儀器運作的時間,往往也是極為空閒.
於是五花八門的娛樂節目也應運而生,例如看書,聽歌,聽收音機和上網等等,只是要在娛樂的同時,留意周圍環境變化,以免儀器讀數受到重大環境影響而過份超出一般讀數的水平.
上星期收聽電台節目,發現每晚5時到7時有個攪笑節目叫"give me 5",專在社會上發掘不同的話題,以好笑的方式去演譯,而昨天主持人的話題,是貨不對辦.
無論是服務,貨品甚至是情人,也會有貨不對辦的問題存在.該節目讓聽眾致電主持人,在收音機頻度上大吐貨不對辦的苦水,結果有約7到8成的人,也利用這個黃金機會,大數情人如何大不如前,根本和最初相識的他/她是兩個樣子.當然,這電台很快就變為愛情輔導中心,為情場失意的人進行開解.
當中有個最好笑的例子,就是一位女聽眾,一直喜歡她男友幽默好動的優點,言談上合攏得來,但結婚後卻發現丈夫變成了一個沉默寡言,甚麼事情也懶理的人,更以"有雙腳的傢俱"來形容她的先生.及後那女聽眾向丈夫的父母詢問時,才真相大白,原來她丈夫三十多年來,除了拍施時期外,性格就像現時她所看見的樣子.
好聽點說,就是她先生肯在拍拖時期為她而改變,迎合她的性格口味;難聽點說就是她先生刻意改造過自己後,在婚後再沒拍拖的那種感覺,便再沒精力和意志去維持戀愛時的他.總之,他自己的本質是由始至終沒有改變過.
沒有市場
為甚麼無論是情人,貨品,服務甚至是大家辛苦尋求回來的工作,也有貨不對辦的情況出現呢?這一切也歸咎於那些東西沒市場價值,而沒市場價值的原因,有時候真的是它/他們的本質過份不實用/沒水平,但也有很多時候,是和社會急劇轉變的價值觀有關.
就以工作為例,從前的勞動人口,他們會對沒OT(超時工作機會)的工種不滿意,因為賺取生活費的機會少了;反觀現今八十和九十後,基本開支有家庭作後盾,面對著不同的社會引誘,當然會希望有較多的私人空間去豐盛人生和增廣見聞.這時候,一些標榜時薪OK的工作,雖然是很獲年輕人青睞,但入職後才發現悠長的OT工時嚴重打擊自己的私人空間時,貨不對辦的感覺就隨之產生.
又例如,以大學畢業生的待遇來說,和工程學有關的工作在數年前,入息水平是僅次於醫生和律師等的工作,數年後的今天,和工程學有關的工種,入息水平已淪為尾二,這對數年前一眾工程學畢業的學士來說,無疑是一項沉重的打擊,覺得學位無法換來當初想像的生活水平.
以上的例子,只是冰山一角而已.
總結
總括而言,會讓社會出現貨不對辦現象的原因,一是我們(包括如求職者/情人/推銷員的身份)了解到自己(或自己的產品)的不足之處,會導致自己失去市場價值,經包裝後卻又無法改變自己/事物的本質,導致最後原形畢露時,慘淡收場;二是社會日新月異的價值觀念以及不斷改革的年代,使從前仍然值錢的人格,專業或事物,在今天徹底淪為過期物品,再也不受任何人的青睞和尊重,取而代之的是一些完全相反的東西.當然,就是這個社會轉變得太快,才會令我們選擇時所作出的判斷更容易出現失誤,因為無論你如何精打細算,你的決定在急速轉型的社會下,根本就沒可能再像從前一樣那麼經得起時間的考驗.
以上純粹是一些事實反映,希望對現實的自己和各位也有點幫助吧.
2010年11月8日星期一
Ch 2.57: 想要 需要 可以要 時機要
追求事物的四大法則
從前我們嚷著要父母買玩具和用品給自己,經常會被囉唆"你是想要還是需要那件東西呢?",有時候還會叫我們思考金錢的真正意義,不要把父母當成自動提款機.
身為一個在社會工作兩年多的八十後,除了明白需要和想要的確切分別外,還想為追求新事物時添加兩個考慮完素,那就是"可以要"和"時機"要.今天我會花點篇幅去說明兩者的重要性.
金錢的定位
在敍述和錢有關的課題前,必需要解釋金錢的本質.以我這個八十後的立場來說,金錢就是把勞動力量化和實體化的一個媒介,而這個媒介之所以有存在價值,因為它省卻了人類用勞動力去兌換別人的生產力之間會出現的問題和煩惱.總括來說,金錢的最終目的是簡化勞力和生產力之間的兌換手續.
想要和可以要的不足
通常小孩子接收到父母"想要"和"可以要"的概念,馬上就會感到有點不妥當,因為有玩具會不是"想要"的嗎?要小孩子從父母的立場重想整件事,就會覺得父母是在想藉口推搪,根本就是不想花錢.當然,這是指一些半懂事到不懂事的孩子.
而,到我們長大後,就更能體會到光靠想要和需要去抉擇新事物,往往是不足夠的,這點相信不少人也感同身受.
可以要
顧名思義,"可以要"想要表達的,就是每個人的能力也有限,由於空閒時間有限和經濟上的限制,我們只能從社會上的種種物質生活中,挑選自己最能受惠於其中的服務或產品,來充實自己的人生.題外能引申的,就是所有的活動(包括電玩,動漫,看書和運動等)也有其存在價值,因為它們各知能照顧不同人平衡身心的需要.
言歸正傳,"可以要"其實要合乎的條件很簡單,對小孩來說,父母的讚成就等同可以要;對成年人而言,由於有了經濟能力,身邊的很多生活享受和產品也變成"可以要",這時候我們的專注點,將會放在用最短和僅有的時間(因為工作時間佔用了我們太多時間)和最低的價錢去換取最大的享受(因為省下了的錢可以投放在其他on-going process,例如基金,股票和樓宇投資),以達到同步進行的目的.
時機上要
這點是不少家長,甚至是我們年青一輩會忽略的.
"時機上要",會馬上讓人聯想到樓宇和股票的低買高賣,還有不少科技產品的入手時機.可是當我父母跟我說現時的我,會後悔中學時期花費大量金錢在Trading card(現時已沒市價)和日本唱片等等的玩意時,還有就是沒頭沒腦想我結識異性時,我就知道他們對"時機上要"還沒有透徹的理解.
有沒有發覺幼年時無法入手的東西(如電子遊戲機),到我們真正賺到錢時,卻已經不再鍾情於其中?有沒有發覺事情,要年青時大干一番才有感覺?十嵗時和二十五嵗時去海洋公園(註:香港境點)的你,是不是發現自己已無法像從前一樣,專注在從前感覺新鮮的事物上?十多嵗時拍拖的你,和廿多嵗拍拖的你,有沒有因為要顧慮的事情不同,而導致產生出來的感覺也截然不同?
從前我們嚷著要父母買玩具和用品給自己,經常會被囉唆"你是想要還是需要那件東西呢?",有時候還會叫我們思考金錢的真正意義,不要把父母當成自動提款機.
身為一個在社會工作兩年多的八十後,除了明白需要和想要的確切分別外,還想為追求新事物時添加兩個考慮完素,那就是"可以要"和"時機"要.今天我會花點篇幅去說明兩者的重要性.
金錢的定位
在敍述和錢有關的課題前,必需要解釋金錢的本質.以我這個八十後的立場來說,金錢就是把勞動力量化和實體化的一個媒介,而這個媒介之所以有存在價值,因為它省卻了人類用勞動力去兌換別人的生產力之間會出現的問題和煩惱.總括來說,金錢的最終目的是簡化勞力和生產力之間的兌換手續.
想要和可以要的不足
通常小孩子接收到父母"想要"和"可以要"的概念,馬上就會感到有點不妥當,因為有玩具會不是"想要"的嗎?要小孩子從父母的立場重想整件事,就會覺得父母是在想藉口推搪,根本就是不想花錢.當然,這是指一些半懂事到不懂事的孩子.
而,到我們長大後,就更能體會到光靠想要和需要去抉擇新事物,往往是不足夠的,這點相信不少人也感同身受.
可以要
顧名思義,"可以要"想要表達的,就是每個人的能力也有限,由於空閒時間有限和經濟上的限制,我們只能從社會上的種種物質生活中,挑選自己最能受惠於其中的服務或產品,來充實自己的人生.題外能引申的,就是所有的活動(包括電玩,動漫,看書和運動等)也有其存在價值,因為它們各知能照顧不同人平衡身心的需要.
言歸正傳,"可以要"其實要合乎的條件很簡單,對小孩來說,父母的讚成就等同可以要;對成年人而言,由於有了經濟能力,身邊的很多生活享受和產品也變成"可以要",這時候我們的專注點,將會放在用最短和僅有的時間(因為工作時間佔用了我們太多時間)和最低的價錢去換取最大的享受(因為省下了的錢可以投放在其他on-going process,例如基金,股票和樓宇投資),以達到同步進行的目的.
時機上要
這點是不少家長,甚至是我們年青一輩會忽略的.
"時機上要",會馬上讓人聯想到樓宇和股票的低買高賣,還有不少科技產品的入手時機.可是當我父母跟我說現時的我,會後悔中學時期花費大量金錢在Trading card(現時已沒市價)和日本唱片等等的玩意時,還有就是沒頭沒腦想我結識異性時,我就知道他們對"時機上要"還沒有透徹的理解.
有沒有發覺幼年時無法入手的東西(如電子遊戲機),到我們真正賺到錢時,卻已經不再鍾情於其中?有沒有發覺事情,要年青時大干一番才有感覺?十嵗時和二十五嵗時去海洋公園(註:香港境點)的你,是不是發現自己已無法像從前一樣,專注在從前感覺新鮮的事物上?十多嵗時拍拖的你,和廿多嵗拍拖的你,有沒有因為要顧慮的事情不同,而導致產生出來的感覺也截然不同?
所以,我們應該要了解自己在不同的人生階段中,會否錯過了甚麼東西而導致將來再也尋求不回年少時實踐的感覺.這,就是"時機上要"的另一重意思.
結論
或許和我年紀相約的讀者,會對我今天所寫的不以為然,但擁有子女或十多嵗的各位,會否從新思考自己/向別人灌輸的消費態度呢?希望本文能為各位提供一個好參考.
2010年11月5日星期五
Ch 6.29: 工作情況
超乎想像的情形
為啥我相隔一個多月才再寫blog呢?主要是這一個半月的人生歷程,進展和變化實在是太慢,太沒新鮮感.
在經歷過電鍍廠一波又一波的衝擊和勞役後,遍體鱗傷的我,在另一所公證行找到了助理化學師的工作.工資和職位的大幅提升,讓我不敢怠慢地對待這份工作,上班前的一天更因為在離開舊公司後,無法獲得充裕的休息而要擔憂不能以最佳狀態去學習新事物,適應新文化.
轉眼間,十月十五日就來臨了(這是我離開舊公司後的第二天),我的職業觸覺告訴我,所謂知己知彼百戰百勝,踏入公證行,我第一時間去了解新公司的工作節奏,文化,以及同事之間的相處模式,因為只有這樣做,才能避免踏入辦公室陷阱,大意地觸犯一些自己不清楚的禁忌.經過數天的觀察,我總算能放下心頭大石,因為公司整體的工作環境是比較輕鬆和按部就班,職責的分配也顯淺易明,上司安排工作前,也會考慮到同事的工作量才細心安排,不會有天馬行空的指示.
無論人事上和環境上,這所公司也沒那種"逼到人發瘋"的特徵,和電鍍廠比較可算是天壤之別.那麼,工作內容呢沒有成功感能帶給同事?有沒有豐富的事物可讓我學習,提升我在市場上的議價和競爭能力?在內部晉升的機會又如何呢?
從本文第一段已經可找到答案的一斑,詳細內容就下回分解.
為啥我相隔一個多月才再寫blog呢?主要是這一個半月的人生歷程,進展和變化實在是太慢,太沒新鮮感.
在經歷過電鍍廠一波又一波的衝擊和勞役後,遍體鱗傷的我,在另一所公證行找到了助理化學師的工作.工資和職位的大幅提升,讓我不敢怠慢地對待這份工作,上班前的一天更因為在離開舊公司後,無法獲得充裕的休息而要擔憂不能以最佳狀態去學習新事物,適應新文化.
轉眼間,十月十五日就來臨了(這是我離開舊公司後的第二天),我的職業觸覺告訴我,所謂知己知彼百戰百勝,踏入公證行,我第一時間去了解新公司的工作節奏,文化,以及同事之間的相處模式,因為只有這樣做,才能避免踏入辦公室陷阱,大意地觸犯一些自己不清楚的禁忌.經過數天的觀察,我總算能放下心頭大石,因為公司整體的工作環境是比較輕鬆和按部就班,職責的分配也顯淺易明,上司安排工作前,也會考慮到同事的工作量才細心安排,不會有天馬行空的指示.
無論人事上和環境上,這所公司也沒那種"逼到人發瘋"的特徵,和電鍍廠比較可算是天壤之別.那麼,工作內容呢沒有成功感能帶給同事?有沒有豐富的事物可讓我學習,提升我在市場上的議價和競爭能力?在內部晉升的機會又如何呢?
從本文第一段已經可找到答案的一斑,詳細內容就下回分解.
2010年9月16日星期四
Ch 2.56: 舊怨
旅立ち
為什麼我非要離開舊公司呢?舊公司的名稱和部門問題我不能透露,因為那是公司機密.
不過,以下這件事情,不知道有沒有發生過在大家身上.
在舊公司首天上班的日子,HR曾經向我提及過,三個月的試用期通過後,我會和主管/經理討論,根據我的工作表現去調整工資.
三個月來,我對公司付出真誠,無論是多艱辛的環境,我也義不容辭地執行我的職務.三個月過去了,主管在我的員工評該表上寫上不少正面的評語.
在我覺得我的努力終能換取回報時,我等待了一星期...二星期...三星期...
也沒有收到部門經理的回音.最淒涼的是,每天看見他,對我仍是一副無動於衷的表情.到九月月初,當我看到八月份的工資,我當場肝腸寸斷.
在我感覺當初被蒙騙的同時,我把怨恨化成力量,再把力量化成尋找新歸宿,離開公司的龐大動力.終於,在兩星期後,我帶著既難捨又咬牙切齒的心情,離開了舊公司;以既焦慮又興奮的心情,進入了一所公證行工作.
和舊公司的種種羈絆和過節,雖然已經告一段落,但我仍對很多事情耿耿於懷,好像還有很多未完成的工作.就讓我在新公司好好振作,用全新的體驗去沖洗掉過往的陰霾吧.
為什麼我非要離開舊公司呢?舊公司的名稱和部門問題我不能透露,因為那是公司機密.
不過,以下這件事情,不知道有沒有發生過在大家身上.
在舊公司首天上班的日子,HR曾經向我提及過,三個月的試用期通過後,我會和主管/經理討論,根據我的工作表現去調整工資.
三個月來,我對公司付出真誠,無論是多艱辛的環境,我也義不容辭地執行我的職務.三個月過去了,主管在我的員工評該表上寫上不少正面的評語.
在我覺得我的努力終能換取回報時,我等待了一星期...二星期...三星期...
也沒有收到部門經理的回音.最淒涼的是,每天看見他,對我仍是一副無動於衷的表情.到九月月初,當我看到八月份的工資,我當場肝腸寸斷.
在我感覺當初被蒙騙的同時,我把怨恨化成力量,再把力量化成尋找新歸宿,離開公司的龐大動力.終於,在兩星期後,我帶著既難捨又咬牙切齒的心情,離開了舊公司;以既焦慮又興奮的心情,進入了一所公證行工作.
和舊公司的種種羈絆和過節,雖然已經告一段落,但我仍對很多事情耿耿於懷,好像還有很多未完成的工作.就讓我在新公司好好振作,用全新的體驗去沖洗掉過往的陰霾吧.
2010年9月8日星期三
Ch 2.55: 有得必有失 有失必有得
死傷報告
這次成功受到聘用,當然是一件賞心樂事.不過又有誰知道,在這背後,我付出了極為沉重的代價,詳細如下:
(一) 求職過程的折磨
個半月來晚間不斷絞盡腦汁去鑽研求職信寫法,面試技巧,又要讓家人操心我屢試屢敗的負面情緒,返工期間每分每秒也對面試的通知和結果牽腸掛肚,還要動用寶貴的假日,山長水遠到陌生的地方面試,更要在舊公司工作期間,面對多大的求職壓力也要無動於中,不動聲色.如果為期兩星期的話我還能接受,但六星期的精神折磨,真的要一段時間才能修復.
本來想在上星期,停止求職,重組情緒,支撐到在舊公司有半年經驗再起錨出動,但現在似乎沒需要了.
(二) 轉職風險
少於半年的連續工作經驗,除非你有充份的理由(例如轉行/在其他公司獲得晉升/升呢機會),大部份公司是不會重視的.
所以說,我這4個半月的實驗室技術員經驗,對其他公司來說是沒有價值的,因為它正正反映了我的持久力弱,對一所公司的忠誠度有限,又或代表我未能達到公司要求而要辭職.而現在的危機是,假使我在新公司無法適應工作環境而被逼要請辭,而要用電鍍廠那份中斷了的工作經驗去求職,將會是一場毀滅性的災難.
有人會說,我在電鍍廠多逗留個半月就沒問題了,不過,以我現在無路可退的環境,應該可以觸發我拼死一戰的毅力吧.
(三) 舊公司不能帶走的東西
熟悉的工作環境;善解人意的化驗室主任;零解僱風險(因為我表現好);同坐一條船的中/基層同事;簡單的基層人事關係;還有較近的上班地點等等.
雖然舊公司確實有很多負面事物存在,但無可厚非,它有以上一些勝人一籌的地方,而這些好處,在新公司有機會不再存在.這要我上班一個月後才能下定論.
先寫到這裡,現在要好好享受幻想戰紀,因為剛改版了.
這次成功受到聘用,當然是一件賞心樂事.不過又有誰知道,在這背後,我付出了極為沉重的代價,詳細如下:
(一) 求職過程的折磨
個半月來晚間不斷絞盡腦汁去鑽研求職信寫法,面試技巧,又要讓家人操心我屢試屢敗的負面情緒,返工期間每分每秒也對面試的通知和結果牽腸掛肚,還要動用寶貴的假日,山長水遠到陌生的地方面試,更要在舊公司工作期間,面對多大的求職壓力也要無動於中,不動聲色.如果為期兩星期的話我還能接受,但六星期的精神折磨,真的要一段時間才能修復.
本來想在上星期,停止求職,重組情緒,支撐到在舊公司有半年經驗再起錨出動,但現在似乎沒需要了.
(二) 轉職風險
少於半年的連續工作經驗,除非你有充份的理由(例如轉行/在其他公司獲得晉升/升呢機會),大部份公司是不會重視的.
所以說,我這4個半月的實驗室技術員經驗,對其他公司來說是沒有價值的,因為它正正反映了我的持久力弱,對一所公司的忠誠度有限,又或代表我未能達到公司要求而要辭職.而現在的危機是,假使我在新公司無法適應工作環境而被逼要請辭,而要用電鍍廠那份中斷了的工作經驗去求職,將會是一場毀滅性的災難.
有人會說,我在電鍍廠多逗留個半月就沒問題了,不過,以我現在無路可退的環境,應該可以觸發我拼死一戰的毅力吧.
(三) 舊公司不能帶走的東西
熟悉的工作環境;善解人意的化驗室主任;零解僱風險(因為我表現好);同坐一條船的中/基層同事;簡單的基層人事關係;還有較近的上班地點等等.
雖然舊公司確實有很多負面事物存在,但無可厚非,它有以上一些勝人一籌的地方,而這些好處,在新公司有機會不再存在.這要我上班一個月後才能下定論.
先寫到這裡,現在要好好享受幻想戰紀,因為剛改版了.
2010年9月6日星期一
Ch 2.54: 狂賀面試成功
重新做人的開始
狂賀本人於九月五日下午,收到新界一所公證行的入職通知,搖身一變成為Assistant Chemist.
在電鍍廠實驗室工作,不顧工資的多少和地位的問題,艱辛地累積了四個半月的工作經驗.
在以上的精心籌劃過後,經過了個半月的求職過程,皇天不負有心人,終於讓我找到一份屬於大學生的化驗工作.
這次的成功,除了肯定了我之前四個半月的心血沒白費外,最重要就是為我提供一份創造前景的保證,以及晉身相關行業的機會.而更重要的,就是它和環境分析有直接關係.
兩年的失魂生活正式劃上句點之餘,在加入新公司後,就是開發其他人生計劃的開始了.到底我有什麼計劃要去實行的呢?下星期上班後再和大家分享.
狂賀本人於九月五日下午,收到新界一所公證行的入職通知,搖身一變成為Assistant Chemist.
在電鍍廠實驗室工作,不顧工資的多少和地位的問題,艱辛地累積了四個半月的工作經驗.
在以上的精心籌劃過後,經過了個半月的求職過程,皇天不負有心人,終於讓我找到一份屬於大學生的化驗工作.
這次的成功,除了肯定了我之前四個半月的心血沒白費外,最重要就是為我提供一份創造前景的保證,以及晉身相關行業的機會.而更重要的,就是它和環境分析有直接關係.
兩年的失魂生活正式劃上句點之餘,在加入新公司後,就是開發其他人生計劃的開始了.到底我有什麼計劃要去實行的呢?下星期上班後再和大家分享.
Ch 5.10: 訂下了的未來動向
Right or Left
在這星期等待面試回音的日子,每天也是渡日如年.
不過,現在仍需要為自己設想在不同情況下,我未來數個月甚至數年的人生計劃.
因為,我的人生方針,無論這次面試成功與否,都需要經過重大調整,才能趕上別人對我期待的步伐,才能脫離別人對我的一些標籤.
做人嘛,莫說要做好一個男人還是女人的角色,就算把性別撇開不談,我似乎也未達到做人的基本要求.所以,昨天我已經靜悄悄地進行下一個計劃了.
待這星期過後我會再寫其他的進展.
在這星期等待面試回音的日子,每天也是渡日如年.
不過,現在仍需要為自己設想在不同情況下,我未來數個月甚至數年的人生計劃.
因為,我的人生方針,無論這次面試成功與否,都需要經過重大調整,才能趕上別人對我期待的步伐,才能脫離別人對我的一些標籤.
做人嘛,莫說要做好一個男人還是女人的角色,就算把性別撇開不談,我似乎也未達到做人的基本要求.所以,昨天我已經靜悄悄地進行下一個計劃了.
待這星期過後我會再寫其他的進展.
2010年9月4日星期六
Ch 3.26: Mihimaru GT
更堅強 更堅強
繼Everylittlething,島谷瞳,倉木麻衣等等,我又找到另一隊組合的音樂能讓我完全投入其中的了,他們就是mihimaru gt (大和美姬丸).
我在部落格右邊放上了他們其中一首歌的mv片段,歌名叫更堅強更堅強,很能形容我現時需要繼續做下去的東西.其中一段歌詞亦能完全蓋括了我之前個半月的求職心情:
強く強く 心に刻む
いつか本物になることを
変わらない朝も 終わらない夜
走り出そう 明日のために
Carve it into my heart more and more
Someday it will become the real thing
I'll run through the unchanging mornings
and neverending nights
For tomorrow
沒錯...我完全能夠領略以上歌詞的含意,因為我親身經歷過好一段這樣的日子了.每次聽到這一段歌詞,我都不由自主地產生感觸,甚至淚下.
強烈將這首歌推介給大家,各位按下右邊的MV就可以收聽了.
繼Everylittlething,島谷瞳,倉木麻衣等等,我又找到另一隊組合的音樂能讓我完全投入其中的了,他們就是mihimaru gt (大和美姬丸).
我在部落格右邊放上了他們其中一首歌的mv片段,歌名叫更堅強更堅強,很能形容我現時需要繼續做下去的東西.其中一段歌詞亦能完全蓋括了我之前個半月的求職心情:
強く強く 心に刻む
いつか本物になることを
変わらない朝も 終わらない夜
走り出そう 明日のために
Carve it into my heart more and more
Someday it will become the real thing
I'll run through the unchanging mornings
and neverending nights
For tomorrow
沒錯...我完全能夠領略以上歌詞的含意,因為我親身經歷過好一段這樣的日子了.每次聽到這一段歌詞,我都不由自主地產生感觸,甚至淚下.
強烈將這首歌推介給大家,各位按下右邊的MV就可以收聽了.
2010年9月3日星期五
Ch 2.53: 結束了
在瘋掉前喘喘氣吧
一個半月的求職日子,終於可以暫時停止.
45天內,寄出過十多封求職信,收到四個面試機會,對我來說已是無比的欣慰.
為什麼頭三次面試會失敗呢?第一次失敗是因為申請的工作岡位和現時的相約,所以對方早就立下成見,認為我假使做同樣的工作,最後也會像現在一樣一走了之.
第二次失敗是因為電鍍廠的行頭太狹窄.我現時的主管曾經在那邊工作過十年卻又突然離開,那邊的經理對此事耿耿於懷,所以沒有接受我的入職要求.
第三次更機車,全是因為該所合金化驗所在網上過於吹捧自己的規模,弄致我在面試時表現"韃Q",一副高度讚賞它的樣子,結果反而要經理親自解釋自己實驗室的年資短淺以及未趨成熟,一副暗示我在那邊發展有限,公司無法滿足我的樣子.
第四次面試,這次天助我也,有位碩士同學曾經和教授一起到過那邊參觀,所以他能夠向我提供公司的僱員要求和文化.有了這份資訊,我面試時不用再閃閃縮縮,需要測試水溫後才發表內容,而是釋懷地抒發一些已知對公司中聽的內容.而這次面試過程,因為我已學懂臨急應變,兵來將擋,結果能維持一小時二十分鐘之久.經理也似乎很想培訓人才擴充規模,而不是只要僱用個不用思考,能處理routine事務的機器人.
現在能做的,就只是等待下星期的通知.假使下星期也沒入職消息的話,假使在今天這個如此和諧,收錄機會最大的面試過程底下也要面對失敗的話,那就代表我多寄求職信也是於事無補,因為,就算我面試表現和求職信寫得多好也沒用,問題根本就不在那兩方面.至於問題在哪方面,我自有分數.
一個半月的求職日子,終於可以暫時停止.
45天內,寄出過十多封求職信,收到四個面試機會,對我來說已是無比的欣慰.
為什麼頭三次面試會失敗呢?第一次失敗是因為申請的工作岡位和現時的相約,所以對方早就立下成見,認為我假使做同樣的工作,最後也會像現在一樣一走了之.
第二次失敗是因為電鍍廠的行頭太狹窄.我現時的主管曾經在那邊工作過十年卻又突然離開,那邊的經理對此事耿耿於懷,所以沒有接受我的入職要求.
第三次更機車,全是因為該所合金化驗所在網上過於吹捧自己的規模,弄致我在面試時表現"韃Q",一副高度讚賞它的樣子,結果反而要經理親自解釋自己實驗室的年資短淺以及未趨成熟,一副暗示我在那邊發展有限,公司無法滿足我的樣子.
第四次面試,這次天助我也,有位碩士同學曾經和教授一起到過那邊參觀,所以他能夠向我提供公司的僱員要求和文化.有了這份資訊,我面試時不用再閃閃縮縮,需要測試水溫後才發表內容,而是釋懷地抒發一些已知對公司中聽的內容.而這次面試過程,因為我已學懂臨急應變,兵來將擋,結果能維持一小時二十分鐘之久.經理也似乎很想培訓人才擴充規模,而不是只要僱用個不用思考,能處理routine事務的機器人.
現在能做的,就只是等待下星期的通知.假使下星期也沒入職消息的話,假使在今天這個如此和諧,收錄機會最大的面試過程底下也要面對失敗的話,那就代表我多寄求職信也是於事無補,因為,就算我面試表現和求職信寫得多好也沒用,問題根本就不在那兩方面.至於問題在哪方面,我自有分數.
2010年8月27日星期五
Ch 2.52: 些微突破
轉變了的計略
經過一輪翻天覆地的嘗試後,我總算找到了些許求職失敗的原因.
首先是cover letter,經過了快十次的修改,我總算能夠找到一種方法去完全突顯自己在化驗行業中所擁有的優勢,而同時加入大學生比其他人的過人之處.要知道把四年來的個人長處濃縮精簡到一段百多字左右的段落內(還要是英文),並不是馬馬虎就能做到的.
找的工種方面,例如Lab technician,再去找Lab technician或其他的等同工作,對自己而言是沒有半點好處,一來一旦我不適應新環境而要離職,我會把我現時四個月的工作經驗徹底浪費掉之餘,從此以後也沒同行的僱主會僱用我(原因是我定力不夠);二來我沒有好的轉工理由跟面試者說之,因為能說出來的理由都是求職者的死穴(心照).
最重要的,當然是面試的表現.我記得我兩次成功了的面試當中,我皆是採取主動的角色去介紹自己,並非對方問到才如實作答.主動出擊的好處就是不會讓對方提問的問題局限了自己的發揮空間,也能掩飾某些人過於被動的形象.而經過我自己的性格分析,我只有在主動的狀態下,我那些愛發揮,愛用故事去突顯自己個性的專長,才不會受到絲毫局限.
最後,當務之急,就是要美化自己過往兩年的工作經驗,從而令面試者覺得我是個上進的角色.我已經為我文具店,lab technician和補習導師這三個職位進行了無懈可擊的修飾,以不失自然的風采去和面試員分享.
下星期一,就是我用主動(和傲嬌XD?)模式去面試的日子.就讓我能否像涼宮春日一樣,用自己的能力去改變周圍!
P.S. 我不認為這世界是不許歎息的,因為不是全世界人的EQ也是統一的,總會有人是需要受到體諒和轄免.所以遇上挫折,當下之急,是馬上去為自己爭取下一次的挑戰機會,這樣人生的齒輪就不會停下來,並將自己帶離從前的黑洞,因為,you've got something epic to do.
經過一輪翻天覆地的嘗試後,我總算找到了些許求職失敗的原因.
首先是cover letter,經過了快十次的修改,我總算能夠找到一種方法去完全突顯自己在化驗行業中所擁有的優勢,而同時加入大學生比其他人的過人之處.要知道把四年來的個人長處濃縮精簡到一段百多字左右的段落內(還要是英文),並不是馬馬虎就能做到的.
找的工種方面,例如Lab technician,再去找Lab technician或其他的等同工作,對自己而言是沒有半點好處,一來一旦我不適應新環境而要離職,我會把我現時四個月的工作經驗徹底浪費掉之餘,從此以後也沒同行的僱主會僱用我(原因是我定力不夠);二來我沒有好的轉工理由跟面試者說之,因為能說出來的理由都是求職者的死穴(心照).
最重要的,當然是面試的表現.我記得我兩次成功了的面試當中,我皆是採取主動的角色去介紹自己,並非對方問到才如實作答.主動出擊的好處就是不會讓對方提問的問題局限了自己的發揮空間,也能掩飾某些人過於被動的形象.而經過我自己的性格分析,我只有在主動的狀態下,我那些愛發揮,愛用故事去突顯自己個性的專長,才不會受到絲毫局限.
最後,當務之急,就是要美化自己過往兩年的工作經驗,從而令面試者覺得我是個上進的角色.我已經為我文具店,lab technician和補習導師這三個職位進行了無懈可擊的修飾,以不失自然的風采去和面試員分享.
下星期一,就是我用主動(和傲嬌XD?)模式去面試的日子.就讓我能否像涼宮春日一樣,用自己的能力去改變周圍!
P.S. 我不認為這世界是不許歎息的,因為不是全世界人的EQ也是統一的,總會有人是需要受到體諒和轄免.所以遇上挫折,當下之急,是馬上去為自己爭取下一次的挑戰機會,這樣人生的齒輪就不會停下來,並將自己帶離從前的黑洞,因為,you've got something epic to do.
2010年8月22日星期日
Ch 2.51: 是魯莽衝鋒還是...
無法停止的鞭策
在現廠工作的每一天,每一秒,也是想著同樣的事.
只要我一鬆弛,無論是搭公車,休息,睡前或晚飯時間,腦子就想著一堆待實踐的人生計劃.
加上在廠不斷面對的衝擊,還有涼宮春日這套動畫為我人生觀帶來的改變,讓我整個人陷入無法言喻的狀態.
另一邊廂,在我對自己不留情的鞭策下,竟然開闢出另一條前境未明的道路來.
下回我再解釋吧.
在現廠工作的每一天,每一秒,也是想著同樣的事.
只要我一鬆弛,無論是搭公車,休息,睡前或晚飯時間,腦子就想著一堆待實踐的人生計劃.
加上在廠不斷面對的衝擊,還有涼宮春日這套動畫為我人生觀帶來的改變,讓我整個人陷入無法言喻的狀態.
另一邊廂,在我對自己不留情的鞭策下,竟然開闢出另一條前境未明的道路來.
下回我再解釋吧.
2010年8月13日星期五
Ch 2.50: 當前結論
人生定向
計算過自己現時擁有的工作經驗,人生彈性,以及公司的工作環境,和現時的職場的情況後,我得出了數個人生方案.
(一) 活得一天得一天
什麼也不去管,什麼也不去擔心和憂慮,直接以現時的模式生活到十月份,那時我就有半年的工作經驗,可以和我的大學學歷產生化學反應.十月份也是職場人事變動較大的時間(因為剛在六七月份入職的畢業生剛過試用期,有機會會想改變環境),所以相對現在來說機會也較多.
當然,在這段冷靜期內,我會需要找尋打機以外的娛樂去讓我活得有新鮮感,例如義工,card game或建立另類的興趣,否則化驗室這千篇一律的工作環境,會讓我覺得自己是為做人而做人.
不用怕,兩個多月而已.
不過,兩個月後還是無法返回本行的話,那我就要啟動我的角色轉換機制了.
(二) Change of Role play
人生如同角色扮演,這是我在現時同事間領悟回來的道理;沒可能到手或需痛苦換來的東西就別浪費精力追求,轉移其他目標,這是讓人生仍能輕鬆前進的方法.如果窮追不捨,卻又無法得手,那麼我們就要放棄正在扮演的那個人生角色,因為,你不是當那角色的料子.
其實,就我多月來對化驗行業的觀察(實質工作),以及在現職同事和家人的指導下,化驗的確不是一個值得終生付託的行業(尤其是在香港).現在的我,也有點心動把化驗當作興趣多於職業,趁我目前還未至於泥足深陷儘快抽離.
那麼我還有什麼選擇呢?經過我對自己性格的重新評估,我發現自己有些隱藏著的內在是未在人生角色扮演的場合中應用出來,因為我之前並不信任它們.
要我抽離目前的角色去扮演另一種性情的人,最大的難處,就是無法習慣在我改變自己後,別人對我態度上的轉變,因為,人類是雙向型的動物,你如何去和別人溝通,人家就會以相應的模式去和你交往.
總結
在我說的越來越複雜前,先來個短暫的結論.那結論就是,一切言之尚早,請耐心等待,而幸好我是有等待的本錢(恕無法告知那本錢是啥).餘下的兩個月內,這部落格的主題也會從我身上轉移到其他事情上,因為我這角色已經沒什麼值得好討論了.
計算過自己現時擁有的工作經驗,人生彈性,以及公司的工作環境,和現時的職場的情況後,我得出了數個人生方案.
(一) 活得一天得一天
什麼也不去管,什麼也不去擔心和憂慮,直接以現時的模式生活到十月份,那時我就有半年的工作經驗,可以和我的大學學歷產生化學反應.十月份也是職場人事變動較大的時間(因為剛在六七月份入職的畢業生剛過試用期,有機會會想改變環境),所以相對現在來說機會也較多.
當然,在這段冷靜期內,我會需要找尋打機以外的娛樂去讓我活得有新鮮感,例如義工,card game或建立另類的興趣,否則化驗室這千篇一律的工作環境,會讓我覺得自己是為做人而做人.
不用怕,兩個多月而已.
不過,兩個月後還是無法返回本行的話,那我就要啟動我的角色轉換機制了.
(二) Change of Role play
人生如同角色扮演,這是我在現時同事間領悟回來的道理;沒可能到手或需痛苦換來的東西就別浪費精力追求,轉移其他目標,這是讓人生仍能輕鬆前進的方法.如果窮追不捨,卻又無法得手,那麼我們就要放棄正在扮演的那個人生角色,因為,你不是當那角色的料子.
其實,就我多月來對化驗行業的觀察(實質工作),以及在現職同事和家人的指導下,化驗的確不是一個值得終生付託的行業(尤其是在香港).現在的我,也有點心動把化驗當作興趣多於職業,趁我目前還未至於泥足深陷儘快抽離.
那麼我還有什麼選擇呢?經過我對自己性格的重新評估,我發現自己有些隱藏著的內在是未在人生角色扮演的場合中應用出來,因為我之前並不信任它們.
要我抽離目前的角色去扮演另一種性情的人,最大的難處,就是無法習慣在我改變自己後,別人對我態度上的轉變,因為,人類是雙向型的動物,你如何去和別人溝通,人家就會以相應的模式去和你交往.
總結
在我說的越來越複雜前,先來個短暫的結論.那結論就是,一切言之尚早,請耐心等待,而幸好我是有等待的本錢(恕無法告知那本錢是啥).餘下的兩個月內,這部落格的主題也會從我身上轉移到其他事情上,因為我這角色已經沒什麼值得好討論了.
2010年8月9日星期一
Ch 2.49: 半完結的人生
無心戀戰
今天我正式宣怖,那條讓我徹底放棄人生的道路,終於築起了一半.
這兩年間,我一直在阻止著這項工程的進行,但這工程不斷不受控制地展開,擴張,現在我開始洞悉到,試圖阻止它根本是項不智的行為.
我有試圖阻止它,但今天我發現,它並沒有停止過,相反我只是活在自以為出力過後會暫緩問題的錯覺中.也就是說,我一直寄予信賴而去爭取回來的東西,到頭來只讓我簡單地渡過了數個月的虛擬"抗戰"期.
我,還有數個不甘心,還有一兩件無法放下事情,去支持我這個魂飛魄散的軀殼去決定它的命運.就在我的靈魂徹底從現實抽離前,盡自己最後的努力,讓自己不會抱憾一生吧.
今天我正式宣怖,那條讓我徹底放棄人生的道路,終於築起了一半.
這兩年間,我一直在阻止著這項工程的進行,但這工程不斷不受控制地展開,擴張,現在我開始洞悉到,試圖阻止它根本是項不智的行為.
我有試圖阻止它,但今天我發現,它並沒有停止過,相反我只是活在自以為出力過後會暫緩問題的錯覺中.也就是說,我一直寄予信賴而去爭取回來的東西,到頭來只讓我簡單地渡過了數個月的虛擬"抗戰"期.
我,還有數個不甘心,還有一兩件無法放下事情,去支持我這個魂飛魄散的軀殼去決定它的命運.就在我的靈魂徹底從現實抽離前,盡自己最後的努力,讓自己不會抱憾一生吧.
2010年8月6日星期五
Ch 2.48: 暫休
休息
大家發現近來我沒怎樣更新,那是為什麼呢?
那是因為最近,我的負能量已經累積到會影響朋友和身邊的人的地步.為了能夠若無其事地生活下去,我決定暫時放下追求中的所有事情,重設自己的狀態,部落格自然也不會有什麼題材了.
或許這段時間,大家只會看見我的軀殼,因為我的靈魂正在別處渡假中,暫離現實的一切糾紛.休息半個月到一個月後,我再追求之前無法放下的東西吧.
累,真的好累.
大家發現近來我沒怎樣更新,那是為什麼呢?
那是因為最近,我的負能量已經累積到會影響朋友和身邊的人的地步.為了能夠若無其事地生活下去,我決定暫時放下追求中的所有事情,重設自己的狀態,部落格自然也不會有什麼題材了.
或許這段時間,大家只會看見我的軀殼,因為我的靈魂正在別處渡假中,暫離現實的一切糾紛.休息半個月到一個月後,我再追求之前無法放下的東西吧.
累,真的好累.
2010年7月27日星期二
Ch 2.47.1: 逼得快瘋掉了的日子
是一意孤行還是正當的行動
好孤單,好可怕.
製造出這個環境的,是我自己,因為我知道只有在這種環境下,我才有強烈的求生意志,取回我應得東西的機會.
自己快被自己折磨得要死的同時,其實只要放棄一切個人尊嚴,甘願屈就於無理的待遇,無視將來的生活方針,就能停止這一切被個人理想所輪姦的問題.
到底我在說什麼呢?抱歉,因為事關重大,我要在塵埃落定後才能和各位有限度地分享.
好孤單,好可怕.
製造出這個環境的,是我自己,因為我知道只有在這種環境下,我才有強烈的求生意志,取回我應得東西的機會.
自己快被自己折磨得要死的同時,其實只要放棄一切個人尊嚴,甘願屈就於無理的待遇,無視將來的生活方針,就能停止這一切被個人理想所輪姦的問題.
到底我在說什麼呢?抱歉,因為事關重大,我要在塵埃落定後才能和各位有限度地分享.
2010年6月24日星期四
Ch 2.46: 還有一個月
就是春天的開始
在電鍍廠化驗室,總算平安渡過了兩個多月.
這兩個多月學的東西可多了,除了硬件的應用外(CVS,AAS,UV-VIS),還跟主管了解社會現況,在洞悉自己將面對的社會危機後(例如通漲和香港的民生問題)未雨綢繆,預先做好準備去應付,及早定立自己的人生目標.最重要的當然是了解工廠文化,接觸多點不同層面的人仕,了解他們的工作模式和態度後,才讓自己以後面對不同同事時不用大驚小怪.最後我也看到自己的優勢,例如學歷和英語能力等等,是上位時不可或缺的硬件.
當然,我也解除了我未來準僱主的標籤:高學歷卻沒工作經驗的"蘿底橙"(被人家千挑萬選後剩餘下來的次貨/物資).現在放眼求職網站,由於自己對儀器操作有實戰經驗,對能夠被取錄也抱較大的期望和信心,因為我在面試時能夠表達的內容是比以前徹底地增多了.
有沒有想過停留在電鍍廠發展?受到某些原則的影響,例如大家最熟悉的等價交換原則,我不知道在試用期過後,這原則能否像現時一樣被滿足到,所以不敢太快下定論.現時當務之急,就是在最後一個月安份守己,熟習手頭上已學習的工作,不要被公司驅趕出來,就能踏出廿三歲生日願望的第一步了.
什麼?才第一步而已?對我來說,這已是很好的戰果,第二步就留待廿四歲踏出吧,務必在廿五歲前蓋好自己的事業基礎,這樣才能進行由廿一歲飲恨至今未能完成的人生計劃.
在電鍍廠化驗室,總算平安渡過了兩個多月.
這兩個多月學的東西可多了,除了硬件的應用外(CVS,AAS,UV-VIS),還跟主管了解社會現況,在洞悉自己將面對的社會危機後(例如通漲和香港的民生問題)未雨綢繆,預先做好準備去應付,及早定立自己的人生目標.最重要的當然是了解工廠文化,接觸多點不同層面的人仕,了解他們的工作模式和態度後,才讓自己以後面對不同同事時不用大驚小怪.最後我也看到自己的優勢,例如學歷和英語能力等等,是上位時不可或缺的硬件.
當然,我也解除了我未來準僱主的標籤:高學歷卻沒工作經驗的"蘿底橙"(被人家千挑萬選後剩餘下來的次貨/物資).現在放眼求職網站,由於自己對儀器操作有實戰經驗,對能夠被取錄也抱較大的期望和信心,因為我在面試時能夠表達的內容是比以前徹底地增多了.
有沒有想過停留在電鍍廠發展?受到某些原則的影響,例如大家最熟悉的等價交換原則,我不知道在試用期過後,這原則能否像現時一樣被滿足到,所以不敢太快下定論.現時當務之急,就是在最後一個月安份守己,熟習手頭上已學習的工作,不要被公司驅趕出來,就能踏出廿三歲生日願望的第一步了.
什麼?才第一步而已?對我來說,這已是很好的戰果,第二步就留待廿四歲踏出吧,務必在廿五歲前蓋好自己的事業基礎,這樣才能進行由廿一歲飲恨至今未能完成的人生計劃.
2010年6月14日星期一
Ch 2.45: 性格斷層
撕裂的兩端
在實驗室工作也快兩個月了,受到公司七十後和六十後的同事影響,我的性格斷層比從前擴大了好幾倍.
什麼是性格斷層呢?當一個人的本性無法適應眼前的工作環境,又或者是他受到身處社會岡位(例如性別,學歷,家庭背景等)的影響下,使別人無法認同他的本質時,他就會自然地衍生出另一種本質出來,去消滅別人給予自己的標籤和迎合他人的寄望.
而,當他的本質和那衍生出來的個性存在極大差異時,兩種性格之間就會出現斷層.現在就讓我用我身處的環境來解釋這種情況.
兩年前,就是我剛畢業出來工作時,由於工資和地位高,加上又未洞悉到通漲問題對自身的衝擊,所以工作時的心態就是為了實現從前的夢想:以工作回報社會過後,就能心安理得地在家中做自己喜歡做的事情.上位不上位對我來說不重要,總之那份工作能讓我維持到理想的現況就滿足了.就算到現在,這種安於現況的心態也是我的本質.
兩年過後,經過了多份基層工作的剝削,現職同事向我解釋過的種種殘酷社會道理(例如單靠工資不以財生財是死路一條),還有多位同屆畢業同學已為事業殿定良好基礎,準備步步高陞,加上社會對單身人仕的奇異目光,家人和未來僱主對我就任現職的時間長短把持不同的批判態度,讓我發現,實驗室這份既前線又基層的工作,以及自己的未來計劃,是不容許我以兩年前的本質去看待.
我不會過份具體地說明箇中的細節,因為我嘗試過向別人說明,得來的反應也是:我負能量太多;我給自己的壓力太大;別人不一定這樣看待你;初出茅廬一定不會事事順意等等.但說得出這類說話的人,一來我和他非親非故,不會影響到他的生活;二來就是已經建立好事業的基礎,能有持無恐地隨口say當秘笈.試問對方是我的女友,她不會質疑我將來能給予她多少的生活轉變,以及能否支持大家的人生計劃嗎?我亦肯定有很多人經努力過後,仍未能建立好人生基礎而鬱鬱寡歡,卻沒拋頭露面奮身演說,以至好像人人拼搏後也事事如意.
有些人說我成熟得早,但,如同上面說的一樣,我表現出來的性格是經過不同際遇後斷層出來的東西.有時候朋友叫我不用這麼急進,但老實說,反正遲早也要去闖破事業上的關口,受到社會應有的尊重後去開創投資和組織家庭的機會,為什麼不早點就起錨呢?
不說這麼多了,反正時間就是過的太慢,要讓自己的憂慮以實體行動去消除,根本不是一天或一星期就能見效的事情.所以,PC game time.
在實驗室工作也快兩個月了,受到公司七十後和六十後的同事影響,我的性格斷層比從前擴大了好幾倍.
什麼是性格斷層呢?當一個人的本性無法適應眼前的工作環境,又或者是他受到身處社會岡位(例如性別,學歷,家庭背景等)的影響下,使別人無法認同他的本質時,他就會自然地衍生出另一種本質出來,去消滅別人給予自己的標籤和迎合他人的寄望.
而,當他的本質和那衍生出來的個性存在極大差異時,兩種性格之間就會出現斷層.現在就讓我用我身處的環境來解釋這種情況.
兩年前,就是我剛畢業出來工作時,由於工資和地位高,加上又未洞悉到通漲問題對自身的衝擊,所以工作時的心態就是為了實現從前的夢想:以工作回報社會過後,就能心安理得地在家中做自己喜歡做的事情.上位不上位對我來說不重要,總之那份工作能讓我維持到理想的現況就滿足了.就算到現在,這種安於現況的心態也是我的本質.
兩年過後,經過了多份基層工作的剝削,現職同事向我解釋過的種種殘酷社會道理(例如單靠工資不以財生財是死路一條),還有多位同屆畢業同學已為事業殿定良好基礎,準備步步高陞,加上社會對單身人仕的奇異目光,家人和未來僱主對我就任現職的時間長短把持不同的批判態度,讓我發現,實驗室這份既前線又基層的工作,以及自己的未來計劃,是不容許我以兩年前的本質去看待.
我不會過份具體地說明箇中的細節,因為我嘗試過向別人說明,得來的反應也是:我負能量太多;我給自己的壓力太大;別人不一定這樣看待你;初出茅廬一定不會事事順意等等.但說得出這類說話的人,一來我和他非親非故,不會影響到他的生活;二來就是已經建立好事業的基礎,能有持無恐地隨口say當秘笈.試問對方是我的女友,她不會質疑我將來能給予她多少的生活轉變,以及能否支持大家的人生計劃嗎?我亦肯定有很多人經努力過後,仍未能建立好人生基礎而鬱鬱寡歡,卻沒拋頭露面奮身演說,以至好像人人拼搏後也事事如意.
有些人說我成熟得早,但,如同上面說的一樣,我表現出來的性格是經過不同際遇後斷層出來的東西.有時候朋友叫我不用這麼急進,但老實說,反正遲早也要去闖破事業上的關口,受到社會應有的尊重後去開創投資和組織家庭的機會,為什麼不早點就起錨呢?
不說這麼多了,反正時間就是過的太慢,要讓自己的憂慮以實體行動去消除,根本不是一天或一星期就能見效的事情.所以,PC game time.
2010年5月31日星期一
Ch 2.44: 化驗室工作進展
血路
從4月22日到今天所經歷的,比我五個月補習要經歷的還要多上好幾倍.
從第一天戰戰兢兢地上班,擔心不習慣工廠文化,到後來慢慢融入化驗部門的工作模式和節奏,再因為重重挑戰導致措手不及,要在家中花上數小時規劃工作時間表和切合自己的方法,到今天終於能夠自己操作AAS,UV-VIS等等的分析機器,一手準備各生產部門的化學池數據,真正做一些不是阿婆/中三畢業生就能掌握的工作.
這一切一切,也是靠我堅定要脫胎換骨的意志,才能夠殺出一條血路.而這段辛勞背後的獎勵,除了金錢,還有寶貴的工作經驗(求職用),儀器分析技術,待人接物技巧,以及一股力爭上游的意志等等.
廿三歲了,現在每一份工作也要背水一戰,不容許自己有任何失足的空間,因為我不能再像兩年前一樣,把時間浪費在不同工種上去測試自己的興趣.還記得我上年八月的生日願望嗎?
24歲前,能自信地跟別人說起我的工作岡位和學歷.
假使我能在這所電鍍廠平安渡過三個月試用期,再利用這工作經驗去找尋一份公證行的化驗工作/在電鍍廠內部尋求晉升機會,我的願望將能夠在年多的失落生活後,獲得實現,繼而改造自己,不再需要屈就於目前的生活模式中.
實驗室主任已跟我明說,只要肯學習和工作有良好表現,學光實驗室的process後可以在其他部門接受新挑戰,加上我的學歷,要上手和上位應該比較容易.而且從上星期起,他會向我傳授更多的技能,務求為我火速增值.這種學習機會,不是所有公司也能提供的.
今天我已經掌握了最複雜的process,metallization,熟練後就可以向desmear和gold plating挑戰.希望我目前這股燃燒著的意志,可以把我支撐到終點吧...
一子錯,滿盤皆落索,我已經是一個不能承受挫敗的人了...
從4月22日到今天所經歷的,比我五個月補習要經歷的還要多上好幾倍.
從第一天戰戰兢兢地上班,擔心不習慣工廠文化,到後來慢慢融入化驗部門的工作模式和節奏,再因為重重挑戰導致措手不及,要在家中花上數小時規劃工作時間表和切合自己的方法,到今天終於能夠自己操作AAS,UV-VIS等等的分析機器,一手準備各生產部門的化學池數據,真正做一些不是阿婆/中三畢業生就能掌握的工作.
這一切一切,也是靠我堅定要脫胎換骨的意志,才能夠殺出一條血路.而這段辛勞背後的獎勵,除了金錢,還有寶貴的工作經驗(求職用),儀器分析技術,待人接物技巧,以及一股力爭上游的意志等等.
廿三歲了,現在每一份工作也要背水一戰,不容許自己有任何失足的空間,因為我不能再像兩年前一樣,把時間浪費在不同工種上去測試自己的興趣.還記得我上年八月的生日願望嗎?
24歲前,能自信地跟別人說起我的工作岡位和學歷.
假使我能在這所電鍍廠平安渡過三個月試用期,再利用這工作經驗去找尋一份公證行的化驗工作/在電鍍廠內部尋求晉升機會,我的願望將能夠在年多的失落生活後,獲得實現,繼而改造自己,不再需要屈就於目前的生活模式中.
實驗室主任已跟我明說,只要肯學習和工作有良好表現,學光實驗室的process後可以在其他部門接受新挑戰,加上我的學歷,要上手和上位應該比較容易.而且從上星期起,他會向我傳授更多的技能,務求為我火速增值.這種學習機會,不是所有公司也能提供的.
今天我已經掌握了最複雜的process,metallization,熟練後就可以向desmear和gold plating挑戰.希望我目前這股燃燒著的意志,可以把我支撐到終點吧...
一子錯,滿盤皆落索,我已經是一個不能承受挫敗的人了...
2010年5月15日星期六
Ch 3.25: 可惡的抄襲
岡本真夜vs上海世博主題曲
抄襲之都的惡行被網友揭露
報導
http://www.youtube.com/watch?v=LdD76ZeYJrA&feature=related
網友比較
http://www.youtube.com/watch?v=FFKia5qbFck&feature=related
是不是真的抄襲大家有目共睹.
最後還讓我看見這個評論:
確かに日本は小さいし小日本かもしれないけど、心と精神は中国人より大きいのは確か。
唉.
抄襲之都的惡行被網友揭露
報導
http://www.youtube.com/watch?v=LdD76ZeYJrA&feature=related
網友比較
http://www.youtube.com/watch?v=FFKia5qbFck&feature=related
是不是真的抄襲大家有目共睹.
最後還讓我看見這個評論:
確かに日本は小さいし小日本かもしれないけど、心と精神は中国人より大きいのは確か。
唉.
2010年5月8日星期六
Ch 2.43: 人和電腦的聯想*****
硬件/操作系統/應用程式和人生
每天下班乘車回家,就是我冥想的時間.
今天讓我想到了一件有趣的事情,假如把我們的人生和一台電腦比較,會得出什麼樣的結論來呢?
今天就讓我把電腦的各個部件和我們的本體,際遇和其他事項逐一比較.
主機板(人的本質)
天生EQ/IQ或學習能力較高的人,會像一塊新款的主機板一樣,有多條的擴充槽去容納新硬件(事物),同時也能夠支援時下最強勁的CPU(四核心處理器),把處理器的功能發揮得淋漓盡致.
相反的,天生遲鈍和本質一般的人,就像一塊過時的主機板一樣,使盡全能也只能支援1GB ram,擴充能力受到諸多的影響(例如擴充槽不足),而限制了它的發展.
在這裡要說明的是,本質好的人,是有能力去接受和支援社會給予他們的硬件(例如在職培訓和大學教育),並在融為一體後運作.相反的,本質一般的人,就算社會給予他們多少先進的硬件,他們也會像一塊過時的主機板一樣,輕則力不從心,重則根本配合不上.
硬件(學歷)
電腦除了主機板外,還有不同的硬件,例如顯視咭,CPU,音效咭等等.
主機板(本質)是我們出生就擁有的東西,但不是單獨就能發揮效能的東西.就算你是一塊最時髦的主機板,沒有適當的硬件給你去推動,你和一塊廢銅爛鐵根本就沒有分別.
社會教育就如同為我們加上CPU/顯視咭一樣,讓我們的本質由推動一些事情(硬件)來得已"實體化".
有些人的本質(主機板)只能支持到中五教育,所以他們最多只能推動pentinum II,運算能力無法更上一層樓.相反地,有些人的本質(主機板)能夠支持到大學教育,於是當社會給予他們一顆i7四核處器(大學教育)時,他們是能夠熟練地操作它,最後亦因此而如虎添翼,讓別人一睹自己深藏不露的運算潛質.
現在想想,多少貧困地區的人,雖有良好的主機板(天資),卻沒有得到硬件(教育)的支援而浪費一生.
應用程式
有了一台完整的電腦(人的個體),當然就要有應用程式(工作)去讓它執行了.高效能的電腦(四核心CPU)能夠掌握繁複的工作(folding@home),重要性也較高;低效能的電腦只能運行一些基本的工序(Microsoft word),需求的分析力也效少.
操作系統
這段是本文章的重點.
為什麼我們的個體(本質+硬件),明明就有資格去執行那個應用程式(那份工作),但社會就是不容許我們去執行呢?這是十分常見的問題.
硬件,如前面所說,就是我們的學歷.你的硬件越好,就代表你的運算能力(工作能力)越高.可是,有沒有想過一台電腦,假使還停留在DOS的操作系統,4GB ram和16MB ram還存在分別嗎?
一個人獲得分配的操作系統,就是他的際遇和機會.當他最初已獲得良好的際遇(windows vista),縱使他只有pentinum IV的本質,就算是稍為吃力,他已經有機會和渠道去支援較高檔次應用程式(工作);相反的,假使你的際遇極差(windows 3.1),就算你是一台超級電腦,也沒有資格去支援現代的軟件,情況比一台pentinum IV的電腦更糟.
從僱主的角度來看,我們的操作系統是取決於我們寫在履歷表的工作和社會經驗.我們從前的工作是DOS系統就能解決得到的(例如清道夫,店舖收銀員),僱主就會視我們為一台DOS級的電腦;我們從前的工作是windows2000才能解決得到的(例如lab technician,文員),假如加上充實的硬件支援,僱主就會有信心給予windowsXP級的職責讓我們進行.
隨著一個人的操作系統(負擔能力)升級,他能支援的社交娛樂(遊戲軟件)也就越多.試想想當一台雙核心電腦由windows98升級到windows XP,隨了能夠支援的程式(社會活動)變得多樣化外,電腦本身的潛質亦更能獲得發揮,做到不浪費的地步.
總結
本文的總結很簡單.我們懂得就電腦不同的運算能力,去為它選擇一款合適的操作系統去執行程式,但社會為大眾分配際遇(操作系統)時,卻不像我們來得那麼明智,才出現了那麼多的職業錯配問題.
幸好,透過工作經驗,我們仍能証明自己有能力去駕馭高檔次的操作系統,重返良好際遇的懷抱.
當今活在社會,要認清自己的本質,再在硬件和軟件之間取得平衡,才不致於年輕時付出的心血付諸流水.
每天下班乘車回家,就是我冥想的時間.
今天讓我想到了一件有趣的事情,假如把我們的人生和一台電腦比較,會得出什麼樣的結論來呢?
今天就讓我把電腦的各個部件和我們的本體,際遇和其他事項逐一比較.
主機板(人的本質)
天生EQ/IQ或學習能力較高的人,會像一塊新款的主機板一樣,有多條的擴充槽去容納新硬件(事物),同時也能夠支援時下最強勁的CPU(四核心處理器),把處理器的功能發揮得淋漓盡致.
相反的,天生遲鈍和本質一般的人,就像一塊過時的主機板一樣,使盡全能也只能支援1GB ram,擴充能力受到諸多的影響(例如擴充槽不足),而限制了它的發展.
在這裡要說明的是,本質好的人,是有能力去接受和支援社會給予他們的硬件(例如在職培訓和大學教育),並在融為一體後運作.相反的,本質一般的人,就算社會給予他們多少先進的硬件,他們也會像一塊過時的主機板一樣,輕則力不從心,重則根本配合不上.
硬件(學歷)
電腦除了主機板外,還有不同的硬件,例如顯視咭,CPU,音效咭等等.
主機板(本質)是我們出生就擁有的東西,但不是單獨就能發揮效能的東西.就算你是一塊最時髦的主機板,沒有適當的硬件給你去推動,你和一塊廢銅爛鐵根本就沒有分別.
社會教育就如同為我們加上CPU/顯視咭一樣,讓我們的本質由推動一些事情(硬件)來得已"實體化".
有些人的本質(主機板)只能支持到中五教育,所以他們最多只能推動pentinum II,運算能力無法更上一層樓.相反地,有些人的本質(主機板)能夠支持到大學教育,於是當社會給予他們一顆i7四核處器(大學教育)時,他們是能夠熟練地操作它,最後亦因此而如虎添翼,讓別人一睹自己深藏不露的運算潛質.
現在想想,多少貧困地區的人,雖有良好的主機板(天資),卻沒有得到硬件(教育)的支援而浪費一生.
應用程式
有了一台完整的電腦(人的個體),當然就要有應用程式(工作)去讓它執行了.高效能的電腦(四核心CPU)能夠掌握繁複的工作(folding@home),重要性也較高;低效能的電腦只能運行一些基本的工序(Microsoft word),需求的分析力也效少.
操作系統
這段是本文章的重點.
為什麼我們的個體(本質+硬件),明明就有資格去執行那個應用程式(那份工作),但社會就是不容許我們去執行呢?這是十分常見的問題.
硬件,如前面所說,就是我們的學歷.你的硬件越好,就代表你的運算能力(工作能力)越高.可是,有沒有想過一台電腦,假使還停留在DOS的操作系統,4GB ram和16MB ram還存在分別嗎?
一個人獲得分配的操作系統,就是他的際遇和機會.當他最初已獲得良好的際遇(windows vista),縱使他只有pentinum IV的本質,就算是稍為吃力,他已經有機會和渠道去支援較高檔次應用程式(工作);相反的,假使你的際遇極差(windows 3.1),就算你是一台超級電腦,也沒有資格去支援現代的軟件,情況比一台pentinum IV的電腦更糟.
從僱主的角度來看,我們的操作系統是取決於我們寫在履歷表的工作和社會經驗.我們從前的工作是DOS系統就能解決得到的(例如清道夫,店舖收銀員),僱主就會視我們為一台DOS級的電腦;我們從前的工作是windows2000才能解決得到的(例如lab technician,文員),假如加上充實的硬件支援,僱主就會有信心給予windowsXP級的職責讓我們進行.
隨著一個人的操作系統(負擔能力)升級,他能支援的社交娛樂(遊戲軟件)也就越多.試想想當一台雙核心電腦由windows98升級到windows XP,隨了能夠支援的程式(社會活動)變得多樣化外,電腦本身的潛質亦更能獲得發揮,做到不浪費的地步.
總結
本文的總結很簡單.我們懂得就電腦不同的運算能力,去為它選擇一款合適的操作系統去執行程式,但社會為大眾分配際遇(操作系統)時,卻不像我們來得那麼明智,才出現了那麼多的職業錯配問題.
幸好,透過工作經驗,我們仍能証明自己有能力去駕馭高檔次的操作系統,重返良好際遇的懷抱.
當今活在社會,要認清自己的本質,再在硬件和軟件之間取得平衡,才不致於年輕時付出的心血付諸流水.
2010年5月1日星期六
Ch 5.9: 五月文章預告
標籤效應
離開補習社後繼續在職場打滾,一個月內轉換過兩次工作環境,讓我感觸良多.
本月的核心文章將會是有關社會的標籤問題,以及它如何影響著我們.另外,也要剖析我在工作上遇到的另一個雙重標準,以及用我對工作貴賤的看法去評價我的新工作.敬請期待.
離開補習社後繼續在職場打滾,一個月內轉換過兩次工作環境,讓我感觸良多.
本月的核心文章將會是有關社會的標籤問題,以及它如何影響著我們.另外,也要剖析我在工作上遇到的另一個雙重標準,以及用我對工作貴賤的看法去評價我的新工作.敬請期待.
2010年4月29日星期四
Ch 2.42: 重生***
如魚得水的人生
半年以來的創傷,終於在四月末得以瘉合.
目前我是在一所電鍍廠,擔任lab technician的位置.
一所電鍍廠要完成一件產品(e.g. 電路板),中間要經過多重的工序才能完成(例如etching,stripping等等),而每個工序也由數台大型機器負責.
通常來說,每台生產機器也有個藥水缸去提供生產時所需的溶液和原料.我的職責就是每天要到藥水缸抽取樣本化驗,檢查內容包括酸鹼值,銅量,雙氧水值,S.G.值等等.
在電腦程式把化驗結果計算出來後,就可以向有關部門反映要調整或重開的藥水,以確保生產程序能夠依照規定進行.總括來說,我的身份是一個監察者.沒有我收集回來的化驗數據,各部門就會對藥水的質量一無所知,也就無法維持生產的質素了.
這份工作的優點
1. 朝8時半晚5時半,中間一小時多吃飯休息.雖然談不上是很特別,但對於在文具店和九龍灣化驗所皆需朝十晚十工作的我,9小時(實則8小時)的上班時間已是一種莫大的恩典(一天多了三小時的私人時間哦).
2. 部門內的三位同事也頗為親切,不會擺上司架子,有什麼事情也能守望相助.
3. 讓我重返化驗行業,一來可以在熟悉的環境工作,二來可以累積相關工作經驗,對我的前景有實質的幫助(不像補習,文具店助理和之前的lab assistant).
4. 讓我覺得自己有存在價值,因為可以肩負起重大的責任(各部門的同事也要依照我的數據去辦事).還記得我之前提過每個人的生存目標就是要提升自己的實在值嗎?
這份工作的缺點
1. 工資少,不過這是工廠的特點,所以不能埋怨.
2. 緊湊,繁忙和疲累.不過,由於我從前已體驗了每天11小時開動全速的日子(另加一小時休息時間),現在我只需開動8小時(另加一小時休息時間)就能停止了,感覺是天淵之別.
總結
自08年八月以來,一年零十個月沒有目標,抑鬱隱閉的生活,終於在獲得一份化驗室職位後得以終結.今天,我總算能夠開放自己,不用因自己過往的際遇而耿耿於懷之餘,也把society underdog(俗稱蘿底橙)這類標籤一掃而空.
但願,我能保著這份工作,在羽翼長成後,就是我真正起跑的日子.
半年以來的創傷,終於在四月末得以瘉合.
目前我是在一所電鍍廠,擔任lab technician的位置.
一所電鍍廠要完成一件產品(e.g. 電路板),中間要經過多重的工序才能完成(例如etching,stripping等等),而每個工序也由數台大型機器負責.
通常來說,每台生產機器也有個藥水缸去提供生產時所需的溶液和原料.我的職責就是每天要到藥水缸抽取樣本化驗,檢查內容包括酸鹼值,銅量,雙氧水值,S.G.值等等.
在電腦程式把化驗結果計算出來後,就可以向有關部門反映要調整或重開的藥水,以確保生產程序能夠依照規定進行.總括來說,我的身份是一個監察者.沒有我收集回來的化驗數據,各部門就會對藥水的質量一無所知,也就無法維持生產的質素了.
這份工作的優點
1. 朝8時半晚5時半,中間一小時多吃飯休息.雖然談不上是很特別,但對於在文具店和九龍灣化驗所皆需朝十晚十工作的我,9小時(實則8小時)的上班時間已是一種莫大的恩典(一天多了三小時的私人時間哦).
2. 部門內的三位同事也頗為親切,不會擺上司架子,有什麼事情也能守望相助.
3. 讓我重返化驗行業,一來可以在熟悉的環境工作,二來可以累積相關工作經驗,對我的前景有實質的幫助(不像補習,文具店助理和之前的lab assistant).
4. 讓我覺得自己有存在價值,因為可以肩負起重大的責任(各部門的同事也要依照我的數據去辦事).還記得我之前提過每個人的生存目標就是要提升自己的實在值嗎?
這份工作的缺點
1. 工資少,不過這是工廠的特點,所以不能埋怨.
2. 緊湊,繁忙和疲累.不過,由於我從前已體驗了每天11小時開動全速的日子(另加一小時休息時間),現在我只需開動8小時(另加一小時休息時間)就能停止了,感覺是天淵之別.
總結
自08年八月以來,一年零十個月沒有目標,抑鬱隱閉的生活,終於在獲得一份化驗室職位後得以終結.今天,我總算能夠開放自己,不用因自己過往的際遇而耿耿於懷之餘,也把society underdog(俗稱蘿底橙)這類標籤一掃而空.
但願,我能保著這份工作,在羽翼長成後,就是我真正起跑的日子.
2010年4月21日星期三
Ch 5.8: 文章分類事項 ***
文章編排
2010一月以後的文章,假使具有重大意義,將會以五星(*****)來評級,較優先要閱讀的文章則以一星或三星來表示.星星將會加在文章標題後面,敬請留意.
下回將會分享我在電鍍廠的工作經驗(明天上班),以及今天的面試公司:一間建築材料公証行的面試體驗和結果,保證會增長各位的所見所聞,敬請留意.
在此要感謝家人協助我成功轉職,例如提供不同行業的工作內容和面試技巧等等.
2010一月以後的文章,假使具有重大意義,將會以五星(*****)來評級,較優先要閱讀的文章則以一星或三星來表示.星星將會加在文章標題後面,敬請留意.
下回將會分享我在電鍍廠的工作經驗(明天上班),以及今天的面試公司:一間建築材料公証行的面試體驗和結果,保證會增長各位的所見所聞,敬請留意.
在此要感謝家人協助我成功轉職,例如提供不同行業的工作內容和面試技巧等等.
Ch 2.41: 四月風暴*
突如其來的轉機
這個月,是極為風迴路轉的一個月.
於四月一號得知一所九龍的化驗所要僱用我當合約lab assistant後,便跟補習社辭工.
到了四月七號,也就是我第一天上班的日子,一件讓我震撼的事情發生了:原來我是和四十多位不同背境的人,於同一時間受聘為合約實驗室助理.
那天我發現,我並沒有如願以償,進入自己申請了的化驗岡位,相反的,我是被分配做data input的工作(可能是我打字太快吧,50w.p.m.).
當我覺得還可以接受的時候,HR帶我進入了我的工作場所.然後我被指派的第一份工作是:分配樣本.
所謂分配樣本,就是要把公證行客戶所提交的樣本(九龍那間以盒裝物品為主),依照一張黃label上的指引分為兩到四份,再把這兩到四份的樣本,連同我影印好的文件,一同送去指定的化驗室.
感覺好像倉務/Logistic.
其實,假使我只是一名中五畢業生,這份工作是挺適合我的.一來它時薪是超過三十元;二來我們每天只是在重覆一些指定動作,出錯也並不需要付上太大責任;另外,無論你是大專生或大學生,也要和中學生一樣從頭開始學習,所以彼此間並沒有實戰經驗上的分別.可是
吃飯時間沒有工資和不當作工時;一天上班時間是早十晚十(要瘋狂OT);除了吃飯時間是沒機會停下來歇息等等.
我並沒有說以上那些公司特徵是一種缺點,因為對於希望多勞多得的人來說,這是他們夢寐以求的工作模式也說不定.在文具店捱過半年艱苦生涯的我,當然已經習慣了這種工作模式,卻只有在以下情況下才不介意:
我付出的工作時間是對未來的道路有幫助
現在我的學歷已經是合乎大部份工種的要求,所以我最缺乏的,是相關工作經驗.單純以我目前的工作經驗來說(文具店/補習/另一所化驗所/...),我是有信心以之去找尋職位,但當我要進入自己的本行,卻會遇上重重困難.
你說我在九龍公證行完成半年合約後,會積累到相關工作經驗嗎?因為我並非真正在實驗室內做樣本分析工作,所以只能說我的公司是和我的本行相關.
而,根據我的打聽,就算我完掉了半年合約,九龍化驗所也可能沒實驗員的位置去讓我補上.就在這兩個不明朗的前題下,我選擇了另一條道路,就是一邊留著在公司的工作/發展機會,一邊在職場碰碰運氣,結果...
昨天上午在一間電鍍廠面試後,馬上成功獲聘了.
...
...
...
獲聘的經過和工作內容我會容後分解,但現在我需要談談一些題外話.
九龍化驗所,我最欣賞的,就是曾經教導過我的副主任/年資較長的員工們.他們不會擺起上司的架子,還會主動問候你的工作情況,遇上問題時也能夠耐心解答,還向我們指點更有效率的工作次序.
到了昨天,當他們得知我要離開了,還向我致上祝福,以及教導我一些待人處事的道理.最令我體會深刻的,是他們察覺到我為了回到本行,給予自己太大的壓力."難道就一定要非入回本行工作不可嗎?"是他們在職場打滾五年多後的結論.
當然,有些原則,我是希望在大學畢業多年後,已經再沒青春去維持了,才死心放下.但在我還不用承受太多其他壓力時(例如組織家庭後的經濟問題/父母年老後的看護問題),我希望能善用這些空檔,去爭取自己想要的東西.
總結
公司員工那種平易近人和為人設想的性格,是我不捨得離職的重大原因.
這個月,是極為風迴路轉的一個月.
於四月一號得知一所九龍的化驗所要僱用我當合約lab assistant後,便跟補習社辭工.
到了四月七號,也就是我第一天上班的日子,一件讓我震撼的事情發生了:原來我是和四十多位不同背境的人,於同一時間受聘為合約實驗室助理.
那天我發現,我並沒有如願以償,進入自己申請了的化驗岡位,相反的,我是被分配做data input的工作(可能是我打字太快吧,50w.p.m.).
當我覺得還可以接受的時候,HR帶我進入了我的工作場所.然後我被指派的第一份工作是:分配樣本.
所謂分配樣本,就是要把公證行客戶所提交的樣本(九龍那間以盒裝物品為主),依照一張黃label上的指引分為兩到四份,再把這兩到四份的樣本,連同我影印好的文件,一同送去指定的化驗室.
感覺好像倉務/Logistic.
其實,假使我只是一名中五畢業生,這份工作是挺適合我的.一來它時薪是超過三十元;二來我們每天只是在重覆一些指定動作,出錯也並不需要付上太大責任;另外,無論你是大專生或大學生,也要和中學生一樣從頭開始學習,所以彼此間並沒有實戰經驗上的分別.可是
吃飯時間沒有工資和不當作工時;一天上班時間是早十晚十(要瘋狂OT);除了吃飯時間是沒機會停下來歇息等等.
我並沒有說以上那些公司特徵是一種缺點,因為對於希望多勞多得的人來說,這是他們夢寐以求的工作模式也說不定.在文具店捱過半年艱苦生涯的我,當然已經習慣了這種工作模式,卻只有在以下情況下才不介意:
我付出的工作時間是對未來的道路有幫助
現在我的學歷已經是合乎大部份工種的要求,所以我最缺乏的,是相關工作經驗.單純以我目前的工作經驗來說(文具店/補習/另一所化驗所/...),我是有信心以之去找尋職位,但當我要進入自己的本行,卻會遇上重重困難.
你說我在九龍公證行完成半年合約後,會積累到相關工作經驗嗎?因為我並非真正在實驗室內做樣本分析工作,所以只能說我的公司是和我的本行相關.
而,根據我的打聽,就算我完掉了半年合約,九龍化驗所也可能沒實驗員的位置去讓我補上.就在這兩個不明朗的前題下,我選擇了另一條道路,就是一邊留著在公司的工作/發展機會,一邊在職場碰碰運氣,結果...
昨天上午在一間電鍍廠面試後,馬上成功獲聘了.
...
...
...
獲聘的經過和工作內容我會容後分解,但現在我需要談談一些題外話.
九龍化驗所,我最欣賞的,就是曾經教導過我的副主任/年資較長的員工們.他們不會擺起上司的架子,還會主動問候你的工作情況,遇上問題時也能夠耐心解答,還向我們指點更有效率的工作次序.
到了昨天,當他們得知我要離開了,還向我致上祝福,以及教導我一些待人處事的道理.最令我體會深刻的,是他們察覺到我為了回到本行,給予自己太大的壓力."難道就一定要非入回本行工作不可嗎?"是他們在職場打滾五年多後的結論.
當然,有些原則,我是希望在大學畢業多年後,已經再沒青春去維持了,才死心放下.但在我還不用承受太多其他壓力時(例如組織家庭後的經濟問題/父母年老後的看護問題),我希望能善用這些空檔,去爭取自己想要的東西.
總結
公司員工那種平易近人和為人設想的性格,是我不捨得離職的重大原因.
在所有事情都告一段落時,一件驚人的消息又隨之而來...
下回分解.2010年4月4日星期日
Ch 2.40: 無止境的慾望
受聘的感覺
在我4月1號下午得知成功受聘於實驗所後,很奇怪的,我需要兩天時間才能真正把情緒調整過來,享受這次成功所帶來的喜悅.
的確,在過去一年多長期受到社會排擠的我,已經習慣了每天忍住悲痛,垂頭喪氣的日子.要不是還能勉強找到一些零碎的工作以支持最基本的物質生活和自尊,今天大家也見不到我了.
從怨天尤人的生活獲得解放,就像突然把我身上的枷鎖移除一樣,從此沒了心頭中的一顆釘.最初還真是不習慣它的消失,但久而久之,我的心境就給安定,平穩踏實和劫後餘生的感覺所取締了.從前一直生硬的笑容,今天由一個幸福滿足的微笑所取代;從前鬱鬱寡歡,沒有自信的言談,今天由一把充滿希望的聲線取代了;從前含著的淚水是苦澀且難過的,今天的淚水是發自受感觸的內心.或者我寫的真的太誇張了,但我就是一個多愁善感的人.
現在唯一讓我牽掛的,就是補習社那種沒有壓力,自由發揮的工作環境;唯一讓我不安的,就是要重新適應新環境,以及和一些素未謀面的夥伴共事.
就如我標題所說的,一個人的慾望是永無止境.當一個人向前邁進一步,踏入新環境時,就會將自己跟身邊的人比較,希望能夠超越他們.到底我有足夠資格去開拓從前沒有嘗試的人生領域嗎?答案要看我未來的造化了.
在我4月1號下午得知成功受聘於實驗所後,很奇怪的,我需要兩天時間才能真正把情緒調整過來,享受這次成功所帶來的喜悅.
的確,在過去一年多長期受到社會排擠的我,已經習慣了每天忍住悲痛,垂頭喪氣的日子.要不是還能勉強找到一些零碎的工作以支持最基本的物質生活和自尊,今天大家也見不到我了.
從怨天尤人的生活獲得解放,就像突然把我身上的枷鎖移除一樣,從此沒了心頭中的一顆釘.最初還真是不習慣它的消失,但久而久之,我的心境就給安定,平穩踏實和劫後餘生的感覺所取締了.從前一直生硬的笑容,今天由一個幸福滿足的微笑所取代;從前鬱鬱寡歡,沒有自信的言談,今天由一把充滿希望的聲線取代了;從前含著的淚水是苦澀且難過的,今天的淚水是發自受感觸的內心.或者我寫的真的太誇張了,但我就是一個多愁善感的人.
現在唯一讓我牽掛的,就是補習社那種沒有壓力,自由發揮的工作環境;唯一讓我不安的,就是要重新適應新環境,以及和一些素未謀面的夥伴共事.
就如我標題所說的,一個人的慾望是永無止境.當一個人向前邁進一步,踏入新環境時,就會將自己跟身邊的人比較,希望能夠超越他們.到底我有足夠資格去開拓從前沒有嘗試的人生領域嗎?答案要看我未來的造化了.
2010年4月2日星期五
Ch 5.7: 新的工作
實驗所文職
經過多番的努力,社會終於給予我機會去回報它了(還債的機會竟然是要自己去爭取...).就算時薪沒補習社來得那麼高,這份職業也總算為我提供了一個入行的機會,以及寶貴的工作經驗.
很感謝補習社,這個沙漠中的綠洲,為我提供經濟上和心靈上的支柱,讓我得以應用學問於教育事業上.天下無不散之宴席,期望各位補習社的同學學業進步,快活過雲天.
期望每星期六仍能為同學們解答難題的理科人上.
經過多番的努力,社會終於給予我機會去回報它了(還債的機會竟然是要自己去爭取...).就算時薪沒補習社來得那麼高,這份職業也總算為我提供了一個入行的機會,以及寶貴的工作經驗.
很感謝補習社,這個沙漠中的綠洲,為我提供經濟上和心靈上的支柱,讓我得以應用學問於教育事業上.天下無不散之宴席,期望各位補習社的同學學業進步,快活過雲天.
期望每星期六仍能為同學們解答難題的理科人上.
2010年3月23日星期二
Ch 7.18: 雙重標準*****
為什麼我們會痛苦
(近來忙於體驗Battlefield2這款遊戲,導致晚上沒時間更新部落格,敬請原諒)
空閒的時間一多,腦海裡就盡是寫作的靈感.
有很多人生活得很痛苦,但又無法理解或找出原因,而我亦是從中的一員.經過了反覆的思考,我才洞悉到,原來我是受到社會的雙重標準所困擾.
社會上的任何事情或現象,都能夠從不同的角度去剖析,去協助我們作出合步伐的判斷和決定.而當我們身處一種處境,是無論作出任何決定都沒有一套社會標準能夠認同我們的話,我們就會顯得無所適從,力不從心.
到底有什麼人會面對這種處境呢?以下是我從現實觀察中所獲得的例子:
(一) 外在美和自然美
有位女生,她的身材不錯,但她的外表卻低於一般水平,讓她無法投身於自己喜愛的cosplay/歌唱行業之餘,也似乎無法結識心儀的對象,致使自信心一直低落.
有天她看見了一所易容公司的廣告,忍不住就想去試試為自己改頭換面,重拾自信.但她的舉動卻因為安全問題和中國人的傳統觀念問題,而招致家人和朋友的強烈反對.
如果她不選擇易容,將會受到社會對美學的標準的影響,而引致一段較差的異性綠和求職機會.然而,假使她選擇去易容,又會受到傳統家庭守舊的標準所反對(身體髮膚受之父母...).這時候,她覺得生活好痛苦.
(二)港男與宅男
有一位男性,他的收入僅能維持開支而已.每天除了工作和吃飯睡覺外,就只能進行一些個人活動去消閒.有天他看見一堆有關電車男/宅男的報導,加上對寡男的偏見,為了證明自己並非缺乏自信的那夥人,決定去嘗試談戀愛,結果...
正中了不少女性對港男的看法:沒錢,沒權勢,沒吸引力,卻又不自量力想吃天鵝肉.
假使他不選擇接觸異性,會受到社會怪異目光的投射,因為沒談過戀愛的人就好像因為有先天缺陷(非經濟相關的原因,例如自閉/個性怪異)一樣,而導致失敗.而假如他嘗試談戀愛,馬上就通過不了另一套標準的認証.這時候,他覺得生存很沒意義.
(三)金錢和地位
有一個大學生,修讀學位時選擇了一門較為冷門的科目去諗,結果投身社會時無法進入和學科相關的行業發展.他的父母終日跟他發牢騷要家用,要錢.於是他就放下身段,找尋一些無須太多學歷的工作.
這時候問題又來了,他的父母又埋怨兒子/女兒接受過社會那麼多的大學津貼,理應把自己的學識應用在相關的行業上才算是回餽社會,否則就是在浪費培育資源.而當偏主看見他的學歷時,又懼怕他工作一段時間後就會遠走高飛,投身較高級的行業,又想像他是個沒自信的人才投身下級職場.
家庭的第二重標準和初級行業的標準,抹殺了他對入職的期望;家庭的第一重標準,正正又逼迫他去工作賺錢,因為沒錢給家用就是不孝.這時候,他想死掉算了,反正幹什麼也是給看扁的.
(四)不盡忠與不誠實
有天某甲看見死黨乙和死黨丙偷掉了同學丁的行動電話,乙和丙要甲守口如瓶,別漏出任何風聲.
假使甲不去告訴老師,將會導致同學丁平白損失了財物之餘,自己也犯了隱瞞事實的罪名.這是法治的標準所不容許的.
假使甲去告訴老師,將會受到同黨們的鄙視,不但將來失去了兩位和自己互相保護的朋友,最嚴重的就是自己過往的罪行也會給對方暴露出來(誰叫自己曾經和他們分享過某某同學的偷拍照呢?).
法治的標準會讓自己內疚,死黨的標準會令自己在報案後出賣朋友.這時候,他選擇了一條路,當然無論哪一條路都是痛苦的.
結論
還有眾多例子,未能盡錄.
以上我舉的例子,都是一般人在某種情況下,因為無論作出什麼決定都會受到某標準的狠批,而導致痛不欲生.我不相信所有人也有避開處於同類的情況的能力(天時地利人和乃身不由己),所以我好肯定,這世上99.9%的人都(曾經)受到痛苦的籠罩.
而解決的方法很簡單,既然社會要用雙重標準去看待自己,我們自然就有用雙重標準去看待社會的權利.至於要如何利用自己的這個權利,就由各位去實踐吧.
P.S. 下回會是討論工作貴踐之分的最終回,有興趣的朋友萬勿錯過.
(近來忙於體驗Battlefield2這款遊戲,導致晚上沒時間更新部落格,敬請原諒)
空閒的時間一多,腦海裡就盡是寫作的靈感.
有很多人生活得很痛苦,但又無法理解或找出原因,而我亦是從中的一員.經過了反覆的思考,我才洞悉到,原來我是受到社會的雙重標準所困擾.
社會上的任何事情或現象,都能夠從不同的角度去剖析,去協助我們作出合步伐的判斷和決定.而當我們身處一種處境,是無論作出任何決定都沒有一套社會標準能夠認同我們的話,我們就會顯得無所適從,力不從心.
到底有什麼人會面對這種處境呢?以下是我從現實觀察中所獲得的例子:
(一) 外在美和自然美
有位女生,她的身材不錯,但她的外表卻低於一般水平,讓她無法投身於自己喜愛的cosplay/歌唱行業之餘,也似乎無法結識心儀的對象,致使自信心一直低落.
有天她看見了一所易容公司的廣告,忍不住就想去試試為自己改頭換面,重拾自信.但她的舉動卻因為安全問題和中國人的傳統觀念問題,而招致家人和朋友的強烈反對.
如果她不選擇易容,將會受到社會對美學的標準的影響,而引致一段較差的異性綠和求職機會.然而,假使她選擇去易容,又會受到傳統家庭守舊的標準所反對(身體髮膚受之父母...).這時候,她覺得生活好痛苦.
(二)港男與宅男
有一位男性,他的收入僅能維持開支而已.每天除了工作和吃飯睡覺外,就只能進行一些個人活動去消閒.有天他看見一堆有關電車男/宅男的報導,加上對寡男的偏見,為了證明自己並非缺乏自信的那夥人,決定去嘗試談戀愛,結果...
正中了不少女性對港男的看法:沒錢,沒權勢,沒吸引力,卻又不自量力想吃天鵝肉.
假使他不選擇接觸異性,會受到社會怪異目光的投射,因為沒談過戀愛的人就好像因為有先天缺陷(非經濟相關的原因,例如自閉/個性怪異)一樣,而導致失敗.而假如他嘗試談戀愛,馬上就通過不了另一套標準的認証.這時候,他覺得生存很沒意義.
(三)金錢和地位
有一個大學生,修讀學位時選擇了一門較為冷門的科目去諗,結果投身社會時無法進入和學科相關的行業發展.他的父母終日跟他發牢騷要家用,要錢.於是他就放下身段,找尋一些無須太多學歷的工作.
這時候問題又來了,他的父母又埋怨兒子/女兒接受過社會那麼多的大學津貼,理應把自己的學識應用在相關的行業上才算是回餽社會,否則就是在浪費培育資源.而當偏主看見他的學歷時,又懼怕他工作一段時間後就會遠走高飛,投身較高級的行業,又想像他是個沒自信的人才投身下級職場.
家庭的第二重標準和初級行業的標準,抹殺了他對入職的期望;家庭的第一重標準,正正又逼迫他去工作賺錢,因為沒錢給家用就是不孝.這時候,他想死掉算了,反正幹什麼也是給看扁的.
(四)不盡忠與不誠實
有天某甲看見死黨乙和死黨丙偷掉了同學丁的行動電話,乙和丙要甲守口如瓶,別漏出任何風聲.
假使甲不去告訴老師,將會導致同學丁平白損失了財物之餘,自己也犯了隱瞞事實的罪名.這是法治的標準所不容許的.
假使甲去告訴老師,將會受到同黨們的鄙視,不但將來失去了兩位和自己互相保護的朋友,最嚴重的就是自己過往的罪行也會給對方暴露出來(誰叫自己曾經和他們分享過某某同學的偷拍照呢?).
法治的標準會讓自己內疚,死黨的標準會令自己在報案後出賣朋友.這時候,他選擇了一條路,當然無論哪一條路都是痛苦的.
結論
還有眾多例子,未能盡錄.
以上我舉的例子,都是一般人在某種情況下,因為無論作出什麼決定都會受到某標準的狠批,而導致痛不欲生.我不相信所有人也有避開處於同類的情況的能力(天時地利人和乃身不由己),所以我好肯定,這世上99.9%的人都(曾經)受到痛苦的籠罩.
而解決的方法很簡單,既然社會要用雙重標準去看待自己,我們自然就有用雙重標準去看待社會的權利.至於要如何利用自己的這個權利,就由各位去實踐吧.
P.S. 下回會是討論工作貴踐之分的最終回,有興趣的朋友萬勿錯過.
2010年3月9日星期二
Ch 2.39.2: 工作的貴賤之分(二)*****
入職者工時的價值
(由於職場範疇實在太廣泛,所以有些職位未能在文章中盡錄,敬請體諒)
上回提及到,工作本身的貴賤,假使不和在職者本身的背境掛勾,是沒有任何討論價值的.這回要討論決定職業貴賤的另一要素,那就是在職者自身工時的價值.
經過我的深入推斷後,我們在上司眼中,大致上會被區分為五種層次.以下我將會對每種層次作深入解析.
第一層: 可有可無的角色(1分)
這類員工的存在價值,僅限於讓老闆可以不用負責他們的職務,讓老闆可以每天輕鬆上下班,甚至在買下他/她的工時後,自己不用管店,每天上街散心,娛樂消遣.
其中一點要注意的是,就算那位員工不存在,他所有的職務也能由老闆親力親為一手包辦,不會因為他的空缺而造成公司在營運上出現困難.
舉例來說,從前我在文具店初期上班的日子,工作的意義就是讓店主和另一位同事能夠在週末輪休,以及有時間讓店主忙裡偷閒,憋不住時驅車去釣魚,而店舖當然就由我把關啦.雖然我的工時價值在其後的日子有所提升,但初期的我的確只是一件普通的機器而已.
第二層: 間接幫忙的角色(2分)
這類員工每天的日常工作,雖然都能由老闆親力親為去幹,但卻會影響到公司的日常運作.例如在連鎖快餐店的前線員工,他們每天雖然都在做相同的工作,但卻正在為上司爭取時間去進行餐廳的食品管理和衛生的監控工作.也就是說,沒有這批員工,老闆就沒時間去幹一些例如擴張業務或研究開發的項目,使公司無法賺更多的利潤.
總結來說,在第二層的員工,他們的貢獻對老闆來說,雖然是間接的性質,卻是不可或缺的.
第三層: 實在的角色(3分)
在第三層的角色皆有一種特質,就是他們擁有一些上司沒有的技能和能力,使老闆不得不去倚靠他們的幫助.不過,只要給予充足的時間,老闆是仍然能夠透過學習去學懂他們的技能,簡單的例子有Microsoft office軟件的應用,基礎的會計技能等等.
又或者,那位員工在公司工作多年後,他擁有了可觀的客源後(例如保險業經紀),公司必需透過他來和客人聯絡才能進行交易.這時候他就真正成為公司的資產了.
當然,在第三層的員工也可能因為天生的特質,使他們佔了無法被老闆或一般人取代的上風.例如reception小姐的職務,只能交由擅長言談和長相ok的女性去做.利用自己的先天麗質去求職,無可厚非是能夠為自己帶來不少優勢.
第四層: 維持社會的中堅(4分)
身在此職層的員工應該為自己的地位感到自豪,他們大致上可以分為三類.
第一類的員工來說,他們擁有上司沒有的專業,而那些專業並非是上司能夠在一朝一夕內能夠學習和掌握的.例如在醫院內有耳鼻喉科的醫生,也有精神科的醫生.當他們的上司遇上非自己專長的範疇時,必須要去徵求其他醫生的意見.總結來說,沒有第四層員工的協助,一所機構就會出現技術缺陷而無法正常運作,因此他們對公司的貢獻是十分直接的.
第二類的員工來說,他們的工作能力比上司低,因為他們擁有的技能往往就是上司傳授的(例如碩士生和教授的關係),或者他們和上司根本是在相同的課程下培訓出來的.和一般人不同的是,他們有獨立讓機構賺錢/開發項目的能力:原本一間公司的人力只能開發十個項目或提供十個服務,加上他後就能加為十二個了.當公司的生產力和該類員工的加入數目能夠成為正比時,他/她就能成為第四層員工的一份子.
第三類員工,是指一些在職的培訓學員.例如我從前在實驗所,假使一直只能處理technician的工作,我只能成為一個第三層的員工.但實驗所對我是有所期望的,所以就一直向我傳授技能,希望我能及早上位,擔當更重要的職務.
第五層: 改變社會的人(5分/無價)
這裡我也懶得解釋了,總之一切能夠對社會產生重大影響的人,例如總統,特首,著名歌手等等,都屬於第五層的員工.對他們來說,金錢已經不是勞動的重要原因,推動著他們的,永遠是他們的抱負和在工作過程中所獲得的成就感.
總結
本回總算成功把勞動者分為五種層面了,下回會討論決定工作貴賤的最後要素:取代指數.敬請留意.
(由於職場範疇實在太廣泛,所以有些職位未能在文章中盡錄,敬請體諒)
上回提及到,工作本身的貴賤,假使不和在職者本身的背境掛勾,是沒有任何討論價值的.這回要討論決定職業貴賤的另一要素,那就是在職者自身工時的價值.
經過我的深入推斷後,我們在上司眼中,大致上會被區分為五種層次.以下我將會對每種層次作深入解析.
第一層: 可有可無的角色(1分)
這類員工的存在價值,僅限於讓老闆可以不用負責他們的職務,讓老闆可以每天輕鬆上下班,甚至在買下他/她的工時後,自己不用管店,每天上街散心,娛樂消遣.
其中一點要注意的是,就算那位員工不存在,他所有的職務也能由老闆親力親為一手包辦,不會因為他的空缺而造成公司在營運上出現困難.
舉例來說,從前我在文具店初期上班的日子,工作的意義就是讓店主和另一位同事能夠在週末輪休,以及有時間讓店主忙裡偷閒,憋不住時驅車去釣魚,而店舖當然就由我把關啦.雖然我的工時價值在其後的日子有所提升,但初期的我的確只是一件普通的機器而已.
第二層: 間接幫忙的角色(2分)
這類員工每天的日常工作,雖然都能由老闆親力親為去幹,但卻會影響到公司的日常運作.例如在連鎖快餐店的前線員工,他們每天雖然都在做相同的工作,但卻正在為上司爭取時間去進行餐廳的食品管理和衛生的監控工作.也就是說,沒有這批員工,老闆就沒時間去幹一些例如擴張業務或研究開發的項目,使公司無法賺更多的利潤.
總結來說,在第二層的員工,他們的貢獻對老闆來說,雖然是間接的性質,卻是不可或缺的.
第三層: 實在的角色(3分)
在第三層的角色皆有一種特質,就是他們擁有一些上司沒有的技能和能力,使老闆不得不去倚靠他們的幫助.不過,只要給予充足的時間,老闆是仍然能夠透過學習去學懂他們的技能,簡單的例子有Microsoft office軟件的應用,基礎的會計技能等等.
又或者,那位員工在公司工作多年後,他擁有了可觀的客源後(例如保險業經紀),公司必需透過他來和客人聯絡才能進行交易.這時候他就真正成為公司的資產了.
當然,在第三層的員工也可能因為天生的特質,使他們佔了無法被老闆或一般人取代的上風.例如reception小姐的職務,只能交由擅長言談和長相ok的女性去做.利用自己的先天麗質去求職,無可厚非是能夠為自己帶來不少優勢.
第四層: 維持社會的中堅(4分)
身在此職層的員工應該為自己的地位感到自豪,他們大致上可以分為三類.
第一類的員工來說,他們擁有上司沒有的專業,而那些專業並非是上司能夠在一朝一夕內能夠學習和掌握的.例如在醫院內有耳鼻喉科的醫生,也有精神科的醫生.當他們的上司遇上非自己專長的範疇時,必須要去徵求其他醫生的意見.總結來說,沒有第四層員工的協助,一所機構就會出現技術缺陷而無法正常運作,因此他們對公司的貢獻是十分直接的.
第二類的員工來說,他們的工作能力比上司低,因為他們擁有的技能往往就是上司傳授的(例如碩士生和教授的關係),或者他們和上司根本是在相同的課程下培訓出來的.和一般人不同的是,他們有獨立讓機構賺錢/開發項目的能力:原本一間公司的人力只能開發十個項目或提供十個服務,加上他後就能加為十二個了.當公司的生產力和該類員工的加入數目能夠成為正比時,他/她就能成為第四層員工的一份子.
第三類員工,是指一些在職的培訓學員.例如我從前在實驗所,假使一直只能處理technician的工作,我只能成為一個第三層的員工.但實驗所對我是有所期望的,所以就一直向我傳授技能,希望我能及早上位,擔當更重要的職務.
第五層: 改變社會的人(5分/無價)
這裡我也懶得解釋了,總之一切能夠對社會產生重大影響的人,例如總統,特首,著名歌手等等,都屬於第五層的員工.對他們來說,金錢已經不是勞動的重要原因,推動著他們的,永遠是他們的抱負和在工作過程中所獲得的成就感.
總結
本回總算成功把勞動者分為五種層面了,下回會討論決定工作貴賤的最後要素:取代指數.敬請留意.
2010年2月27日星期六
Ch 2.39.1: 工作的貴賤之分(理論篇)*****
誰說工作無分貴賤
(經過了多個月的構思,這個月的精華文章總算能順利出爐了.希望大家能花點時間去閱讀,有空就告訴我感想吧,謝謝.)
簡介
從人類文明開始以來,人類投放於各類職業的眼光,都會因為不同的社會因素而經歷著無數的變動.我們從小時候就受過老師的教導,不論任何職業,只要它對社會是有貢獻的,我們就不應對其存在任何偏見和歧視.這種膚淺的教導在金錢主導的社會上,根本就是一種無稽之談,更嚴重來說就是一種使我們自欺欺人的麻醉劑.
依我之見,工作的貴賤之分,實質是由三種因素去取決.Ch 2.39將會深入剖析這三種因素,透過把這三種因素的量化過程,嘗試為大家推算一下自身職業的價值.
(一) 入職門檻?求職者的水平?
首先,我要澄清一個非常重要的理念:工作是給人去幹的,如果根本就沒人工作,工作的貴賤也就和我們無關了.換句話說,工作應該和員工本身掛勾著來討論,討論它的貴賤時才不會造成謬誤.
老師有說過這一點嗎?_?
回歸正傳,在社會上的每份工作,都有他的入職門檻,例如醫生大多需要一份大學學歷;售貨員會需要良好的溝通技巧以及基本的英語水平.只有在求職者的水平接近或超越入職的門檻時,他/她才會正式被考慮僱用.
我們假設入職門檻分為5級,入職者的水平亦分為5級(皆以5分為最高,1分為最低).看看以下公式:
入職門檻 / 入職者水平 = 工作貴賤指標分數 (公式一)
當一個能力很高的入職者(碩士畢業,4.5分),投身一份入職門檻一般的職業時(一般文員,3.0分),他的得分只有0.67分(3/4.5)
但是,當一個能力偏低的求職者(中三畢業,1分),加入一份入職門檻頗低的職業時(快餐店清潔員,1分),他在這部份的得分會有1分(1/1)
最後大家會驚訝地發現,在快餐店當清潔員的中學生,是比一位在辦公室當文員的碩士生顯得高級,因為中學生最後拿到1分,碩士生最後只拿到0.67分.
的確,去除入職者和工作之間的化學反應,辦公室文員是比快餐店清潔員較能受到尊重,但當入職者本身也被考量在內,局勢就出現180度的轉變了.
總結
今天帶出了一個重點,就是每份職位必需和入職者的水平合併起來討論,我們彼此互相比較時作出像樣的結論.下回會分析取決工作貴賤的第二要素:入職者工時的價值.敬請留意!
(經過了多個月的構思,這個月的精華文章總算能順利出爐了.希望大家能花點時間去閱讀,有空就告訴我感想吧,謝謝.)
簡介
從人類文明開始以來,人類投放於各類職業的眼光,都會因為不同的社會因素而經歷著無數的變動.我們從小時候就受過老師的教導,不論任何職業,只要它對社會是有貢獻的,我們就不應對其存在任何偏見和歧視.這種膚淺的教導在金錢主導的社會上,根本就是一種無稽之談,更嚴重來說就是一種使我們自欺欺人的麻醉劑.
依我之見,工作的貴賤之分,實質是由三種因素去取決.Ch 2.39將會深入剖析這三種因素,透過把這三種因素的量化過程,嘗試為大家推算一下自身職業的價值.
(一) 入職門檻?求職者的水平?
首先,我要澄清一個非常重要的理念:工作是給人去幹的,如果根本就沒人工作,工作的貴賤也就和我們無關了.換句話說,工作應該和員工本身掛勾著來討論,討論它的貴賤時才不會造成謬誤.
老師有說過這一點嗎?_?
回歸正傳,在社會上的每份工作,都有他的入職門檻,例如醫生大多需要一份大學學歷;售貨員會需要良好的溝通技巧以及基本的英語水平.只有在求職者的水平接近或超越入職的門檻時,他/她才會正式被考慮僱用.
我們假設入職門檻分為5級,入職者的水平亦分為5級(皆以5分為最高,1分為最低).看看以下公式:
入職門檻 / 入職者水平 = 工作貴賤指標分數 (公式一)
當一個能力很高的入職者(碩士畢業,4.5分),投身一份入職門檻一般的職業時(一般文員,3.0分),他的得分只有0.67分(3/4.5)
但是,當一個能力偏低的求職者(中三畢業,1分),加入一份入職門檻頗低的職業時(快餐店清潔員,1分),他在這部份的得分會有1分(1/1)
最後大家會驚訝地發現,在快餐店當清潔員的中學生,是比一位在辦公室當文員的碩士生顯得高級,因為中學生最後拿到1分,碩士生最後只拿到0.67分.
的確,去除入職者和工作之間的化學反應,辦公室文員是比快餐店清潔員較能受到尊重,但當入職者本身也被考量在內,局勢就出現180度的轉變了.
總結
今天帶出了一個重點,就是每份職位必需和入職者的水平合併起來討論,我們彼此互相比較時作出像樣的結論.下回會分析取決工作貴賤的第二要素:入職者工時的價值.敬請留意!
2010年2月21日星期日
Ch 3.24: Aiko + ELT (fragile)
日本MV推介
剛加上了一段fragile的MV,聽過後挺想落淚的,大家可點擊右邊觀看.
電玩心得的敍述也快告一段落,只差各地電玩文化的差異未報告而已(要接觸過美版AIKA後才能下筆).下回會討論另一議題,就是以全新角度去討論職業的貴賤之分.敬請期待!
剛加上了一段fragile的MV,聽過後挺想落淚的,大家可點擊右邊觀看.
電玩心得的敍述也快告一段落,只差各地電玩文化的差異未報告而已(要接觸過美版AIKA後才能下筆).下回會討論另一議題,就是以全新角度去討論職業的貴賤之分.敬請期待!
Ch 7.17: 短暫的人生意義***
還有什麼好嘗試的嗎?
我們身邊的事物,一經我們去發掘和摸索,通常都會經歷著以下這幾個階段:
陌生(以致不敢接觸)>新奇(不斷去研究和摸索)>
熟練地享受(以自己累積的經驗)>沒趣(在不斷的重覆動作後)>厭倦
隨便舉個例子吧,就以AIKA這款遊戲為例,新手階段是很令人著迷的,你會發掘城市內每位NPC的功能;嘗試以自己打回來的配方去製作道具;急不及待去使用升等後習得的技能,欣賞不同的攻擊效果.
到了熟練的階段,你會欣喜若狂地使用已知的知識,揮灑自如地配搭從前不擅施展的技能,把自己的角色發揮到從前沒到過的極限.這段時間是每位玩家的黃金階段,也就是最值得回味的階段.
可惜,遊戲者的設定終有一天會給玩家體驗完畢.這時候玩家就要開始重覆著之前的指定動作,每天像機器人一樣去做同樣的事了.到了這個時候,玩家的互動性就變得相當重要,因為只有其他的玩家,才能改變我們在遊戲中的所見所聞,才能讓我們每天以不同的模式去進行攻擊,防禦和合作.
一款遊戲要成為長籌很簡單,就是它的遊戲設定要容許玩家在每天的互動過程中,有空間去判斷和利用在當時來說最適合的應變措施去面對(來自其他角色的)挑戰,而之後又有千變萬化的結果,去保持遊戲的新鮮感.
簡單的例子有英雄連隊的單位相剋關係,例如對方出動坦克,我可以選擇出動坦克反擊(hardcounter),或者購買較便宜的anti-tank和火箭炮(softcounter)去阻止攻勢,更甚的是選擇某條反坦克的技能樹,以專業的反坦克技術去抵消對方優勢,而對方看見你的counter又會作出counter-counter,一直循環下去.就是由於這款遊戲能讓我和其他玩家的互動過程中刷出多樣的戰場可能性,故此它經過二年多的考驗,仍能成為我引以為豪的RTS遊戲.
今天的議題,不是討論一款遊戲能否成功的要素,而是要討論這世界的事物,有哪一種東西能像電玩一樣能夠長期保存著新鮮感,不至於容易讓人厭倦.
很老實說,就算電腦遊戲是多麼的千變萬化,所有的變化也只能局限在一堆電腦程序內,絕對不像現實一樣那麼充滿色彩.正因如此,經歷過電玩八年多的洗禮,今天我已經很難從任何一款遊戲身上,找到五年前的那股對電玩的熱誠了.一年前我還會刻意每天早起二小時去享受英雄連隊這款遊戲,到今天我已經沒有這種勁兒了.假使你給我ps3和xbox360的手掣,叫我進行從前最喜愛的射擊和賽車遊戲,我還會有種作嘔的感覺呢.
總結
在電玩這片苟延殘喘的土地上生活多一段時間後,還有什麼東西能使我體會到生存的價值呢?而那些東西又是不是我有能力去追求的呢(論財力/交際手段/膽色)?前境非常的不樂觀.這幾個月來一直為這件事悶悶不樂,是時候要有所行動了嗎?
我們身邊的事物,一經我們去發掘和摸索,通常都會經歷著以下這幾個階段:
陌生(以致不敢接觸)>新奇(不斷去研究和摸索)>
熟練地享受(以自己累積的經驗)>沒趣(在不斷的重覆動作後)>厭倦
隨便舉個例子吧,就以AIKA這款遊戲為例,新手階段是很令人著迷的,你會發掘城市內每位NPC的功能;嘗試以自己打回來的配方去製作道具;急不及待去使用升等後習得的技能,欣賞不同的攻擊效果.
到了熟練的階段,你會欣喜若狂地使用已知的知識,揮灑自如地配搭從前不擅施展的技能,把自己的角色發揮到從前沒到過的極限.這段時間是每位玩家的黃金階段,也就是最值得回味的階段.
可惜,遊戲者的設定終有一天會給玩家體驗完畢.這時候玩家就要開始重覆著之前的指定動作,每天像機器人一樣去做同樣的事了.到了這個時候,玩家的互動性就變得相當重要,因為只有其他的玩家,才能改變我們在遊戲中的所見所聞,才能讓我們每天以不同的模式去進行攻擊,防禦和合作.
一款遊戲要成為長籌很簡單,就是它的遊戲設定要容許玩家在每天的互動過程中,有空間去判斷和利用在當時來說最適合的應變措施去面對(來自其他角色的)挑戰,而之後又有千變萬化的結果,去保持遊戲的新鮮感.
簡單的例子有英雄連隊的單位相剋關係,例如對方出動坦克,我可以選擇出動坦克反擊(hardcounter),或者購買較便宜的anti-tank和火箭炮(softcounter)去阻止攻勢,更甚的是選擇某條反坦克的技能樹,以專業的反坦克技術去抵消對方優勢,而對方看見你的counter又會作出counter-counter,一直循環下去.就是由於這款遊戲能讓我和其他玩家的互動過程中刷出多樣的戰場可能性,故此它經過二年多的考驗,仍能成為我引以為豪的RTS遊戲.
今天的議題,不是討論一款遊戲能否成功的要素,而是要討論這世界的事物,有哪一種東西能像電玩一樣能夠長期保存著新鮮感,不至於容易讓人厭倦.
很老實說,就算電腦遊戲是多麼的千變萬化,所有的變化也只能局限在一堆電腦程序內,絕對不像現實一樣那麼充滿色彩.正因如此,經歷過電玩八年多的洗禮,今天我已經很難從任何一款遊戲身上,找到五年前的那股對電玩的熱誠了.一年前我還會刻意每天早起二小時去享受英雄連隊這款遊戲,到今天我已經沒有這種勁兒了.假使你給我ps3和xbox360的手掣,叫我進行從前最喜愛的射擊和賽車遊戲,我還會有種作嘔的感覺呢.
總結
在電玩這片苟延殘喘的土地上生活多一段時間後,還有什麼東西能使我體會到生存的價值呢?而那些東西又是不是我有能力去追求的呢(論財力/交際手段/膽色)?前境非常的不樂觀.這幾個月來一直為這件事悶悶不樂,是時候要有所行動了嗎?
2010年2月7日星期日
Ch 4.31: 無限期停航***
痛苦的抉擇
怎樣說才好呢?
有關這次帳號被盜的前因後果,我會向其他沒接觸過GVO的讀者簡單說明一切.
垃圾代理的小故事
GVO在上年年尾,由紅心X椒這間代理接手.紅心接著把GVO改為一款免費上線遊戲,很多大陸玩家因此慕名而來,加入這個由港澳台玩家組成的小家庭.
中國內地面積這麼大,自然就什麼人種也有,加上他們和港澳台玩家有著不同的文化背境,使他們的來臨就像瘟神降臨一樣,極度負面地影響著GVO的生態.簡單的滋擾有在公開場合使用白頻用簡體字交談,賣海幣等等;再進一步就是因為他們龐大的數量,導致server終日擁擠;而最近頻現的盜號事件,雖然沒確實證據證明是他們的手筆,但從紅心要把旗下online game守護之星封鎖外國ip的動作,以及只有紅心旗下的線上遊戲才經常出現帳號被盜的情況,已經能確認紅心的官網被駭而造成玩家資料外露.至於是被什麼人所駭,大致上就是盜帳者的所為了.
不少玩家親眼目睹,用著簡體字,說著大陸語的人在遊戲內以低價賣掉盜取回來的虛寶和海幣.這些厚顏無恥的人,還會到處用密頻跟高等玩家說話,不知用什麼手段或渠道去盜取他們的資料.把gvo改成免費遊戲而又不擋掉港澳台以外的ip,把一個能受惠於多開的遊戲免費化,本來就是一些毀滅性的決定啊紅心.
我沒用外掛或gps,電腦有用最新的防毒程式掃瞄,並沒發現木馬程式,加上裝在該電腦的其他線上遊戲或cd-key都沒被盜,證明有問題的,是紅心這間代理沒能好好保護玩家的資料,讓我們平白蒙受損失.
真正的悲痛
我今天之所以能這麼平心靜氣地說話,只是因為gvo已經沒像2年前一樣,是我電玩部份的全部.試想想一個跟隨自己四年的貼身物件,某天受到一位陌生人飽覽無遺,還私下留下傑作(del技能,提錢和道具等),情況和一位女生的貼身衣物被某色狼偷了拿去自瀆後被拋回自己的後花園沒有分別(恕我用這個比喻,但只有這個比喻能最貼切形容我目前的感覺).
對自尊心的傷害固然不用說了,最慨歎的是這次盜帳的"同胞",除了把我多年來累積的11個技能刪除外,還把我訓練了兩年的副官廢棄掉了.刪除是橫越冒商戰三系的主要技能,用意好像是叫我海戰不要去打了,消耗品和大砲不要生產了,冒險不要去跑了,留個香辛/寶石取引給你採購交易物賺錢,半年後再讓我們盜掉你的海幣似的.其用心良苦,使人嘩然.要知道虛寶可以買回,海幣可以賺回,但技能是只有長時間才能換回呀.
電玩這條道路,不是我希望選擇的,只是因為它太能融入我的生活模式,而又最有效能替代其他我無法得到的物件,我才把心血放下去而已.本來就是個流離失所,滿足於生活在一個小屋簷下的人,卻還要受到這種無理對待,只要想想就覺得慘絕人圜,趕盡殺絕.
結論
可幸的是,gvo這款遊戲,已和我渡過四年的日子了.該發掘的冒險發現物,該體驗的賺錢生活,該參加的海事活動,我也已全面參與過了.那被刪的11個技能,也已經在我一年前練成時,被我在之後的時間發揮得淋漓盡致.至於我以上提及過的悲痛,其實只要我不再使用本尊上線,就不會觸景生情,為自己的副官和損失掉的技能難過.
為自己的身心著想,以及表示對紅心遊戲的抗拒性,從今天起我只會有限度在gvo活動.要知道當未來的gvo更新內容需要用上我從前被刪的技能才能全面體驗時,而當我又看見一堆玩家興高采烈享受新內容時,妒忌心極強的我,一定會恨得咬牙切齒,終日耿耿於懷.
最後,從今天起,我只會自稱為香港人,因為我要強調自己身處的文化圈,是和那以億計的人口不同的.
P.S. 這兩年發生的壞事情太多了,早已習以為常.剛從商會好友收到我帳號被盜的一剎那,我的心沒有跌落十八層谷底,反而是麻木到"這不是很自然嗎"那樣了.Looking for alternatives已成為我的座右銘,意思是眼前這條路不好走,就忽視它的存在,繞道而行吧.
怎樣說才好呢?
有關這次帳號被盜的前因後果,我會向其他沒接觸過GVO的讀者簡單說明一切.
垃圾代理的小故事
GVO在上年年尾,由紅心X椒這間代理接手.紅心接著把GVO改為一款免費上線遊戲,很多大陸玩家因此慕名而來,加入這個由港澳台玩家組成的小家庭.
中國內地面積這麼大,自然就什麼人種也有,加上他們和港澳台玩家有著不同的文化背境,使他們的來臨就像瘟神降臨一樣,極度負面地影響著GVO的生態.簡單的滋擾有在公開場合使用白頻用簡體字交談,賣海幣等等;再進一步就是因為他們龐大的數量,導致server終日擁擠;而最近頻現的盜號事件,雖然沒確實證據證明是他們的手筆,但從紅心要把旗下online game守護之星封鎖外國ip的動作,以及只有紅心旗下的線上遊戲才經常出現帳號被盜的情況,已經能確認紅心的官網被駭而造成玩家資料外露.至於是被什麼人所駭,大致上就是盜帳者的所為了.
不少玩家親眼目睹,用著簡體字,說著大陸語的人在遊戲內以低價賣掉盜取回來的虛寶和海幣.這些厚顏無恥的人,還會到處用密頻跟高等玩家說話,不知用什麼手段或渠道去盜取他們的資料.把gvo改成免費遊戲而又不擋掉港澳台以外的ip,把一個能受惠於多開的遊戲免費化,本來就是一些毀滅性的決定啊紅心.
我沒用外掛或gps,電腦有用最新的防毒程式掃瞄,並沒發現木馬程式,加上裝在該電腦的其他線上遊戲或cd-key都沒被盜,證明有問題的,是紅心這間代理沒能好好保護玩家的資料,讓我們平白蒙受損失.
真正的悲痛
我今天之所以能這麼平心靜氣地說話,只是因為gvo已經沒像2年前一樣,是我電玩部份的全部.試想想一個跟隨自己四年的貼身物件,某天受到一位陌生人飽覽無遺,還私下留下傑作(del技能,提錢和道具等),情況和一位女生的貼身衣物被某色狼偷了拿去自瀆後被拋回自己的後花園沒有分別(恕我用這個比喻,但只有這個比喻能最貼切形容我目前的感覺).
對自尊心的傷害固然不用說了,最慨歎的是這次盜帳的"同胞",除了把我多年來累積的11個技能刪除外,還把我訓練了兩年的副官廢棄掉了.刪除是橫越冒商戰三系的主要技能,用意好像是叫我海戰不要去打了,消耗品和大砲不要生產了,冒險不要去跑了,留個香辛/寶石取引給你採購交易物賺錢,半年後再讓我們盜掉你的海幣似的.其用心良苦,使人嘩然.要知道虛寶可以買回,海幣可以賺回,但技能是只有長時間才能換回呀.
電玩這條道路,不是我希望選擇的,只是因為它太能融入我的生活模式,而又最有效能替代其他我無法得到的物件,我才把心血放下去而已.本來就是個流離失所,滿足於生活在一個小屋簷下的人,卻還要受到這種無理對待,只要想想就覺得慘絕人圜,趕盡殺絕.
結論
可幸的是,gvo這款遊戲,已和我渡過四年的日子了.該發掘的冒險發現物,該體驗的賺錢生活,該參加的海事活動,我也已全面參與過了.那被刪的11個技能,也已經在我一年前練成時,被我在之後的時間發揮得淋漓盡致.至於我以上提及過的悲痛,其實只要我不再使用本尊上線,就不會觸景生情,為自己的副官和損失掉的技能難過.
為自己的身心著想,以及表示對紅心遊戲的抗拒性,從今天起我只會有限度在gvo活動.要知道當未來的gvo更新內容需要用上我從前被刪的技能才能全面體驗時,而當我又看見一堆玩家興高采烈享受新內容時,妒忌心極強的我,一定會恨得咬牙切齒,終日耿耿於懷.
最後,從今天起,我只會自稱為香港人,因為我要強調自己身處的文化圈,是和那以億計的人口不同的.
P.S. 這兩年發生的壞事情太多了,早已習以為常.剛從商會好友收到我帳號被盜的一剎那,我的心沒有跌落十八層谷底,反而是麻木到"這不是很自然嗎"那樣了.Looking for alternatives已成為我的座右銘,意思是眼前這條路不好走,就忽視它的存在,繞道而行吧.
2010年2月4日星期四
2010年1月22日星期五
Ch 8.8: AIKA試玩篇
我的第一款MMORPG
玩online game四年多,一直沒有mmorpg經驗的我,自從本月初主攻aika這款遊戲後,得到的體驗竟出乎意料地多.
(一)打怪衝等的宿命?
我們看電視新聞報導"機迷",都會看到"打怪衝等"這個字眼.我從前玩過的online game中並不主張這樣做,例如gvo是一款技能,船種和技術並重的遊戲,就算讓你升上戰64,你的戰技卻不如一位戰52的玩家,同樣會敗在他的手上.而無論你怎樣看FEZ,也只會覺得它重技術多於個人等級.簡單來說,我們不是受制於一堆攻擊和防禦數值,而是怎樣去利用我們的雙手和頭腦去倍增它們,把它們發揮得淋漓盡致.
來到我的第一款mmorpg,我發現一切都改變了.一堆由程式員所編寫的數值,使玩家只能有限度地改變戰果.例如以下例子:
1. 我就是60lv,你只是40lv,你不但打我不痛,我用個回復技就收拾掉我的損傷.
2. 我擁有的槍強化過9次,你那把只強化過5次,故此我一定能擊敗你.
是不是就那麼悲觀呢?答案就在於現今推出的mmorpg,有沒有改掉這個程式編寫的壞習慣.AIKA並沒有讓我失望,因為它內部區分了六個職位,又各自有二十多種的職業特有技能.如果你真的"有腦"地去玩,相信不同技能加起來的combo效果會能夠抵消對方在等級和裝備上的優勢.至於這個是不是一廂情願的想法,則要我多接觸其他mmorpg遊戲才能解答.
暫休
今天先在這裡收筆,下回會有遊戲內精采截圖和小簡介,全是個人感就,敬請留意.
玩online game四年多,一直沒有mmorpg經驗的我,自從本月初主攻aika這款遊戲後,得到的體驗竟出乎意料地多.
(一)打怪衝等的宿命?
我們看電視新聞報導"機迷",都會看到"打怪衝等"這個字眼.我從前玩過的online game中並不主張這樣做,例如gvo是一款技能,船種和技術並重的遊戲,就算讓你升上戰64,你的戰技卻不如一位戰52的玩家,同樣會敗在他的手上.而無論你怎樣看FEZ,也只會覺得它重技術多於個人等級.簡單來說,我們不是受制於一堆攻擊和防禦數值,而是怎樣去利用我們的雙手和頭腦去倍增它們,把它們發揮得淋漓盡致.
來到我的第一款mmorpg,我發現一切都改變了.一堆由程式員所編寫的數值,使玩家只能有限度地改變戰果.例如以下例子:
1. 我就是60lv,你只是40lv,你不但打我不痛,我用個回復技就收拾掉我的損傷.
2. 我擁有的槍強化過9次,你那把只強化過5次,故此我一定能擊敗你.
是不是就那麼悲觀呢?答案就在於現今推出的mmorpg,有沒有改掉這個程式編寫的壞習慣.AIKA並沒有讓我失望,因為它內部區分了六個職位,又各自有二十多種的職業特有技能.如果你真的"有腦"地去玩,相信不同技能加起來的combo效果會能夠抵消對方在等級和裝備上的優勢.至於這個是不是一廂情願的想法,則要我多接觸其他mmorpg遊戲才能解答.
暫休
今天先在這裡收筆,下回會有遊戲內精采截圖和小簡介,全是個人感就,敬請留意.
2010年1月14日星期四
Ch 2.38: 近況
平靜的生活
上年十月中離開文具店後,才開始重拾人生的意義.
09年的四月到十月,是我人生第二灰暗的日子(第一灰暗是高考期).首先面對的是時薪過低恥辱,之後就要在不理想的經營手法下學習,還要抵受店主對員工關係的肆意破壞,最後還要因僱主的想不通而要不歡而散.而以上一切,竟是我每個月用290小時的工時換來的(包括每星期的五六日).加上家人對我工作待遇和上司的不滿,你說在那半年內,我的人生會有什麼憧憬和期待.
在這樣的店長下忍氣吞聲,渡過最後一個月,終於收到我最好的回報,就是reference letter一張.這半年的工作經驗,為我填補一段就業的空檔期,也讓我更加珍惜未來的工作.到了十月尾,我終於如願以償,在一間補習社內當個中學導師,星期一至五每天只需工作二小時,工資卻能相等於從前每個月要工作290小時的日子.每天多出的空餘時間,除了能讓我多兼一份補習工作外,還能讓我好好養生,把上年在文具店的怨氣一掃而空.
現時我在補習社,每天也能夠向同學傳授數理化的知識,獲得學生的支持和崇敬.另外同事之間也會彼此欣賞和尊重,因為大家也是有學識之人.工作環境內不再像從前一樣充滿粗言穢語,而所有事情,例如出糧,上班時間,教導學生的方法等等都可跟從清晰的指引和固定的章法,完全沒蠻來的要求和特如其來的吩咐.重拾社會地位和休閒時間的我,才開始覺得自己活得平穩舒適,不再需要怨天尤人了.
有了個人所需的金錢,有了精神寄託和地位,我這個人的完整度終於達成一半了.餘下的缺陷就在將來慢慢填補吧.
上年十月中離開文具店後,才開始重拾人生的意義.
09年的四月到十月,是我人生第二灰暗的日子(第一灰暗是高考期).首先面對的是時薪過低恥辱,之後就要在不理想的經營手法下學習,還要抵受店主對員工關係的肆意破壞,最後還要因僱主的想不通而要不歡而散.而以上一切,竟是我每個月用290小時的工時換來的(包括每星期的五六日).加上家人對我工作待遇和上司的不滿,你說在那半年內,我的人生會有什麼憧憬和期待.
在這樣的店長下忍氣吞聲,渡過最後一個月,終於收到我最好的回報,就是reference letter一張.這半年的工作經驗,為我填補一段就業的空檔期,也讓我更加珍惜未來的工作.到了十月尾,我終於如願以償,在一間補習社內當個中學導師,星期一至五每天只需工作二小時,工資卻能相等於從前每個月要工作290小時的日子.每天多出的空餘時間,除了能讓我多兼一份補習工作外,還能讓我好好養生,把上年在文具店的怨氣一掃而空.
現時我在補習社,每天也能夠向同學傳授數理化的知識,獲得學生的支持和崇敬.另外同事之間也會彼此欣賞和尊重,因為大家也是有學識之人.工作環境內不再像從前一樣充滿粗言穢語,而所有事情,例如出糧,上班時間,教導學生的方法等等都可跟從清晰的指引和固定的章法,完全沒蠻來的要求和特如其來的吩咐.重拾社會地位和休閒時間的我,才開始覺得自己活得平穩舒適,不再需要怨天尤人了.
有了個人所需的金錢,有了精神寄託和地位,我這個人的完整度終於達成一半了.餘下的缺陷就在將來慢慢填補吧.
2010年1月9日星期六
Ch 5.6: 遲來的更新
宣布事項
很抱歉要到今天才能更新.這兩星期一直忙於研究新購入的ATI 5850顯示卡,例如它在windows7和遊戲的兼容性;在cpu超頻前後,顯卡在效能上的分別;它在研究軟件bonic的運算能力;最後還要和別人的硬件測試作性能比較等等.近來又有新的線上遊戲加盟(dirt2/SD高達/AIKA/Red faction),加上要處理舊online遊戲的事情,根本是忙得不可交加.
預計在這個月會多作遊戲分析的文章,以及繼續完成自己對電玩的看法.
很抱歉要到今天才能更新.這兩星期一直忙於研究新購入的ATI 5850顯示卡,例如它在windows7和遊戲的兼容性;在cpu超頻前後,顯卡在效能上的分別;它在研究軟件bonic的運算能力;最後還要和別人的硬件測試作性能比較等等.近來又有新的線上遊戲加盟(dirt2/SD高達/AIKA/Red faction),加上要處理舊online遊戲的事情,根本是忙得不可交加.
預計在這個月會多作遊戲分析的文章,以及繼續完成自己對電玩的看法.
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